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私は12月後半に「うつ病」の診断を受けました。 診断書を頂き内容は1月1日～1月31日の1ヶ月間の休養が必要との事です。 診断書は会社に提出しましたが、提出後に会社（上司）から何の音沙汰もありません。 1月1日になったらそのまま休職してもいいものなのでしょうか？ ちなみに会社側が診断書を受け取っても休職拒否する事ってできるのですか？？
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はじめまして。今年３４歳で事務職です。以前から会社内の人間関係と職務でストレスが溜まっていたのですが、とうとう先日身体が 付いて来なくなり、心療内科に通う事となりました。 薬も頂き、先生からは1ヶ月ぐらい休養を進められました。 なにせ、人の話を租借してことを進めるという事が待ったくできなくなりました。 しかし、うちの会社は就業規則には休職の項目があるのですが 会社自体がすぐに辞めさせる方向へ持っていく方向があるそうです。 年齢の件もあり退職したいとは思っていないのですがこの会社に残ったほうがいいのかどうかも迷っています。 又個人的には休職するか、うまくやり過ごすのが良いのか正直迷っています。今の所無理やり通勤していますが、家に帰るとほぼ布団に直行です。 過去に何度も同じような質問があるとは思いますが、何かアドバイス等 あれば教えて下さい。宜しくお願いします。
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- 鬱病と診断され休職中です。
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