母子家庭の派遣社員、今後の働き方について悩んでいます
- 小学一年生の子供を持つ母子家庭の母親であり、派遣社員2年目です。年齢を考慮すると正社員での働き口を探すべきか悩んでいます。
- 現在の派遣先は大企業で条件も良く、子供がまだ小さく休みが多いため派遣社員を続けることも考えています。
- しかし、前の会社では母子家庭であることが理由で早期に辞めさせられた経験があり、正社員でも安心できないと感じています。派遣社員という働き方の自由さもありがたいと思っています。
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母子家庭、今後も派遣社員か
私は小学一年生の子供を持つ、母子家庭の母親です。 派遣社員2年目です。 今年で30歳になり、年齢により、今後の働き方について悩んでいます。 色々加味すると正社員での働き口を探すべきだと思いますが、 今いる派遣先が大企業で凄く条件が良く、また子供もまだ小さく、 無理に急いで辞めるべきかどうかとも考えています。 そして、ずっと派遣社員でも良いではないか、とも考えます。 前の会社は母子家庭という前提で正社員で入社したのですが、 まだ小さかった子供の都合で度々休む事があり、後からやはり困ると言われ 数年経たずに辞めさせられた経緯があり、 よほど理解のある会社の正社員でない限りは正社員でも安心できず、 時間に自由のきく派遣という働き方はありがたい、と思っています。 年収だけ見れば、少ない年収で子育てをしている両親家庭もあるので ずっと派遣でも無理をしなければ、2人だけですので、十分貯蓄もしながら暮らしていけると 思っているのですが、子供が高校、大学進学ともなると、 子育て自体の実体験をまだ周りで聞かない分、不安もあります。 ずっと派遣のみで働いてきた、という方がおられましたら色々お聞かせ頂きたいです。 すみませんが、厳しい意見、指摘はご遠慮下さい。 既に色々と厳しい現状承知の上です。
- otomania47
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質問者が選んだベストアンサー
逆の言い方ですが あと2，3年、お子さんが小学校高学年になると 自分でお留守番とか、病気の対応もできるようになると思うので そこから正社員でも、まだ間に合うのかなと思います 派遣でずっとは、無理です 35歳で契約を切られると次を見つけることは難しいです おそらく50歳でも働かなければならないと思いますが その時に、派遣で採用は無理でしょう それこそ、お子さんの成長に合わせて 就職形態を考えたのでいいのではないかと思います
その他の回答 (2)
- bonboy
- ベストアンサー率30% (150/494)
母子家庭で、今は子供も小さいしお金もそんなにかからないでしょうから 今のままでも良いと思います。 正社員になれるに超した事はないけど、子供の事で休んだり、屋くれて出勤するという行為は 会社側には迷惑がかかります。 あなたが仕事に行ってる日には、他の誰かがあなたの代わりに面倒みてくれる人がいるのが理想ですけどね。 子供が病気して休んだら、あなたも会社を休まないといけないんでしょう？ 問題は、派遣会社がずっと存続出来るかどうかです。 派遣はいつでも首切れるし、派遣会社を切る事も簡単に出来ますから 何年もずっと今の状態が続けられるとは思わない方がいいと思います。 大手の景気が悪くなったりしたら、たちまち派遣なんて切られますからね。 うちの子は二人いて、一番上の子は高校1年生です。 塾に通わせて、良い公立高校に無事入れました。入学金に20万円もかかりました。 私立だったらもっとかかると思いますよ。 貯金は出来るだけした方がいいと思います。
お礼
そうなんです、一番気にしているのは、まだ子供の都合で休まなければならない、という所でした。 迷惑になるのがわかっているからこそ、悩んでいたんです… あと数年ですが猶予がありそうなので、焦らず、もう少し現状維持しようと思います。 貯金は今の内に貯めれるだけ貯めようと思っていました。 色々と参考になりました、ありがとうございました。
- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
厳しい現状承知の上、となれば、書く事はありませんが・・・ なぐさめて欲しいのですか？
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