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アルバイト先の時給について質問します
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労働関連の法には、年令による賃金差など規定はありません。 就労時間等の規定はありますが。 また、応募用紙は契約文書ではありません。あくまで、雇用契約書、雇い入れ通知書、就業規則等が基準になります。 賃金額は一律ではなく、個別に明記しなければならないので、高校生とか一般とかあいまい、複数の記述ではどう見ても契約として成立したとは言いかねます。 しかも、高校生の時給より10円上で、つまり記載のない金額ですからなおさら。 社会勉強代だと思ってあきらめましょう。何にでも対価を要求されるのですよ。タダなのはこのサイトぐらいｗ
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こんなとこで聞いても、解答は出ないよ。 あなたのバイト先の詳細も分からないし、契約内容もわからない。 すでに回答にあるように、試用期間なのでは？ 直接バイト先に聞けば、わざわざ他人の手を煩わすこと無く解決できると思いますが、大学生にもなって分かりませんか？
お礼
回答ありがとうございます
- rikimatu
- ベストアンサー率19% (628/3297)
試用期間かもしくは大学生がいくらと書かれていたのか、 試用期間の可能性が高いので、働き始めて3ヶ月我慢して 4ヶ月目の給料で確認して見てはどうですか? (試用期間が3ヶ月という所が多いですから) それでもそのままならバイト先に聞いて見ては。
お礼
回答ありがとうございます
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