出入りの激しい会社

質問

大手企業の子会社に勤めています。一部を除いて、大半が契約で正社員への登用制度があります。
従業員数は500人ですが去年は数十人やめたそうです。これは毎年のようです。
理由は給料が低いことが大きいようです。
親会社からの仕事が増えているようで安定はしているようですが。

契約が主体の会社ではこれが普通でしょうか？

回答No.1

yosifuji20 · ベストアンサー

＞＞500人ですが去年は数十人やめたそうです
これは少し多いと思いますが、極端に多いとも思いません。非正規雇用ではこの程度の出入りはあるように思います。

＞＞契約が主体の会社ではこれが普通でしょうか？
契約社員が多くてもある程度熟練が必要な職場ではもう少し退職率を低くするよう努力すると思います。
それですんでいるのは、入れ替わりがあっても仕事に支障がないからでしょう。
要するに熟練を必要としていないということです。たとえ親会社からの仕事が主体でも、製品の品質が良くなければ長期には続きません。
それで会社が長期に続いているのであれば、それは会社の方針が間違いではないということです。