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離職票は無効になるのか？
教えてください。職安を通さず、退職した２日後に再就職。その後、離職表を受け取ったのですが、これを 今現在就業している会社を辞めた場合（半年以内）、失業保険給付（支度金）を受けたい場合などは、以前の離職票は無効になるのでしょうか？またもらえるとしたら、その計算基準はいつからなのでしょうか？（前の会社の就業期間までまたいでさかのぼる？）また全くもらえないのでしょうか？良かれと思ったことが早まったようです。
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- takuya1663
- ベストアンサー率52% (1027/1948)
職安を通さず、むしろ会社の手続きに物理的に要する期間よりも（受け取る）早く再就職をお辞めになるということでしょうか。理解不足をお許し下さい。 私の理解の範囲で言えることで恐縮ですが、基本手当などを１日も受けずに再就職し雇用保険の被保険者になると離職前の被保険者として期間が通算されるろ思います。再就職の際は必ず雇用保険の被保険者証を提出しないといけないと思います。 また半年いない失業保険の給付はできないので場合によっては申告を誤れば不正受給とみなされる可能性がありますので、注意が必要です。 ご質問の範囲でこれくらいのことしか回答できずすみません。
お礼
ありがとうございます。「離職前の被保険者として期間が通算される」。。このあたりの手続きを間違いなく今度はしなければと、肝に銘じます。
- shy00
- ベストアンサー率34% (2081/5977)
以前の離職表は使えません ただし、雇用保険被保険者証番号はそのまま継続され、保険も引き継がれます つまり、被保険者期間が通算6ヶ月以上ないと、支給はないのですが 以前の仕事＋今回の仕事を併せて6ヶ月以上であれば、支給対象となります http://www.yomiuri.co.jp/iryou/ansin/an3a1702.htm の基本手当の受給用件という図を参考にしてください なので、早まっていません
お礼
ありがとうございます。「早まっていません」と言う言葉が救いになりました。周りからは「もったいないことをしたねえ！」と落胆されている状況だったので、新しい就業先でも後悔の念みたいなのがあったのですが、少し希望が沸いてきました。
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