大阪民間校長採用で、前回は何を重視？

質問

民間校長は、問題を隠遁する体質改善を目的として取り入れた制度のはず。
今回は人物重視で採用したとのこと。
では、前回は何を重視して採用したのでしょうか？

（朝日新聞デジタルより）
大阪市教委の公募校長の来春の採用計画が固まった。民間人は２２人、教頭出身４０人。不足分は校長７人を再任用する。民間人の採点基準は、セクハラ問題などへの反省から、より「人物重視」に転換したという。
市教委は、１０月の民間人校長の最終面接で受験者７１人に対する採点基準を変更。面接官が２０点満点で採点する際、「改革志向・実行力」「組織マネジメント力」「人物・見識」の三つの観点のうち、当初重視していた「改革」ではなく、コミュニケーション力や良識などの「人物」に最大１０点を配点。残り２項目は５点ずつに抑えたという。

回答No.1

octopoda8 · ベストアンサー

橋下徹信者という点でしょう。
ミニ橋下徹になろうとする事に努め、本家の言う事には逆らわない。
しかし所詮は劣化コピー、本家がなんとか隠している（？）権力欲ばかりが表に出てしまった結果では。
ところで「コミュニケーション力や良識」とは、橋下徹に最も欠けている物ですねえ。

お礼

有難うございます。
それは恐い、ミニ橋下徹では、問題発言があちこちで発生ですね。
校長はオギママみたいな感じの人がいいのでは。
採用方法を改めただけでも良かったです。

回答No.3

princelilac

橋下氏はタレント弁護士時代から公務員を叩くことで人気を得てきました。知事選も市長選も同様です。民間出身の公務員に時々見られるのですが、「自分は民間出身だから、最初から公務員だった人よりも世間のことを良く知っている」と、臭いを放っている人がいるものです。今回の公募校長はそのような幻想によるものだと思います。

当たっている場合と、外れている場合の両方があります。要するに個々の人によるのです。十把一絡げで人を判断することは、心してさけなければなりません。

お礼

有難うございます。
秘密保護法案の件では、日本維新の会も、さっさと自民党に丸め込まれました。
企業で活躍する人が、いきなり校長をやるのが得策なのかも疑問ですね。

回答No.2

kokochan123

ブタがカラスを面接して、優秀なブタを選ぼうとするんだから、そもそも最初から上手くいくわけないのは常識人ならわかっていましたよね。　結果論じゃなくて！

優秀な校長を選抜するためには、顧客である保護者が面接して選ばなきゃ、うまくいくはずなんかないわねえ。

今の教育界を変えるための選考の選考者が、今の教育界の人間であって、それで教育界が変わるはずなずないって、小学校低学年でもわかることじゃないの？？？

お礼

有難うございます。
校長の選考者を間違えているということですね？
そうかもしれません。