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最低賃金を守ってくれない
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- ben0514
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質問をもっとしっかりと書いてください。 守ってくれないということは、守らせるためにはどうすればよいか？ということでしょうかね。 勤務先の管轄の労働基準監督署へ相談されてはいかがですかね？ 勤務先なりの考えでは、最低賃金を守っているのかもしれません。 相談などでは、実際の勤務時間などの実態説明できるようにされるのと、実際の給与などのわかるものを持って相談しましょう。本当に違法状態の最低賃金を守っていないともなれば、労働基準監督署が行政指導や調査などを行ってくれることでしょう。 ただし、悪質な経営者だから守っていないことでしょう。ともすれば、密告者を探し出し、密告者のあらさがしをしたうえで、社内の処罰などを繰り返し受け、退職に追い込まれるかもしれません。勢いに任せて解雇を受けてしまうかもしれません。解雇などであれば、一定の補償を求めて争うことは可能です。しかし、法的な証拠固めの上で処罰を繰り返し受けア後の解雇や退職への追い込みなどでは、なかなか勝てるものではありません。戦えきれない状態で仕事を失ったり、雇用条件を下げられてしまえば、つらい立場になる可能性も否定できません。 法的に守られる労働者であっても、会社や経営者次第では、労働者に多くの武器を持たせないような辞めさせ方などもあるのです。ですので、戦うのであれば、最悪退職するぐらいの気持ちがないと戦えません。ですので、法的な権利主張などで法律を守ってもらうように活動できても、不利益がどの程度あるかはわからないのです。ご注意ください。
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各地方には、最低賃金ってあるじゃん。しかし、それより低い額の給料だとしても、会社と従業員が合意形成したら、何の問題も無いんじゃ？実際、何の事件にもならず、最低賃金よりも安い所得がまかり通っているよね？ 最低賃金って、意味ある？形式的な法規として存在すのかもしれないけど、ほとんど機能していないでしょ。 ・頑張って働いて成果だしてるのに給料が低すぎて不満なら、「給料上げろ」って従業員が要求、それでも安月給なら辞表を叩き付けて去って行くだけだよね。 ・給料が安すぎることを理由に従業員が仕事サボってたら、「働け」って会社が注意、それでもサボるのならクビにするだけだよね。 司法的には、こういうロジックでしょ 最低賃金ってことは、、、 駅頭で靴磨きしていて、誰からも注文が無く売上が立たなくても、靴職人には最低限の所得を用意しなけらばいけないってこと？確かに、靴職人は働いてるね。道具を準備したり、メガホンで呼びかけたり、やってることは労働です。だけど、客が注文しなければ、最低賃金も所得もヘチマも無いでしょ。 最低賃金を厳格にするのならば、、、 靴磨きの所得が低すぎで最低賃金を下回っていて、それを裁判所に訴えると、対処してくれるの？そんなの何の対処もしないでしょ。なんで売れない靴磨きなんかの面倒を、裁判所が見なければいけないのか？ってことになるような。 例えば、裁判官が駅頭に出向いて「靴磨きを注文せよ」って通行人に向けて命令するの？そんなことしないよね。しかし、日本は法治国家で、最低賃金を厳格に運用するってことは、そうなりませんか？ 裁判官が駅頭を歩いている通行人の肩を叩いて、 ・通行人：なんですか？ ・裁判官：この人に靴を磨いて貰いなさい。１回500円です。 ・通行人：靴磨きは結構です。 ・裁判官：結構ではない、これは命令です。靴を磨いて貰いなさい。 ・通行人：靴磨きを断る権利は、こっちにあるでしょ。 ・裁判官：通常はそうだが、本件は例外だ。 ・通行人：例外？どういうこと？ ・裁判官：この方の所得は最低賃金以下で、我が国ではそれ以上の所得を用意しなければ違法となる。だから、司法手続きによる強制執行を行っているんです。500円支払って、靴を磨いて貰いなさい。 ・通行人：そんなの求めてないよ。嫌だと言ったら、ドーするの？ ・裁判官：あなたを逮捕して、銀行口座を差し押さえます。 ↑ こんなの想像できますか？ だけど、これは一つの国のあり方だよね。「需要の無いサービスには断固お金を払わない」よりは、「頑張ってるけど恵まれない職人には最低限の所得を」っていうのも、一理あるよね。最低賃金って、そういうことじゃないの？ ・最低賃金を廃止します ・お金は自分で働いて稼いでください ・低所得なのは君が無能だから ・あなたの時給が700円なのは自己責任 ・最低賃金？そんなの知るか！ ↑ これでもいいと思うんですよね。民主主義による議論でこうなったのならば。最低賃金廃止は、一理ある感じもするし。 しかし、最低賃金って言うのならば、靴磨きに最低賃金以上の所得を用意しなきゃ。それが嫌なのならば、やはり、最低賃金を廃止しなきゃ。
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