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いとこの就職活動の自己PRについて
sukechan0120の回答
Ropez0001様 従兄弟の方に対して大変思いやりがあり、良い兄貴分だと思います。普段お仕事をしていて後輩にどんなことを教えていますか？マナーとか人間関係とか同じことを教えてあげればいいと思います。ご自分の言葉として従兄弟の方に伝わると思います。 とはいっても難しいですよね。人生がかかったご相談なわけですから…。 順番に説明したいと思います。 (1)健康状態をチェックする 就職してから病気がちでお休みが多かったり、早期退職してしまっては企業としても大損失です。 どこか悪いところがあればすぐ治療しましょう。またうつ病の気がある人はすぐに見破られてしまい ますのでメンタルヘルスに十分な注意が必要です。 (2)外見を整える 茶髪、長髪、不潔、ひげはＮＧ。第一印象でやる気が無い人と思われます。身だしなみを整えましょ う。また姿勢を正し、お辞儀の練習（語先後礼、ネットで調べてください）も重要です。 (3)きちんと敬語が使えるか 面接相手は社会人の先輩、敬語は使い慣れています。使い方が誤っていたり、適切に使えこなせない と教養が疑われます。逆にキチンと使える人は「お、しっかりしているな」と思われます (4)大きな声で活舌良く話が出来るか いくらいいこと言っても聞こえなければゼロです。 (5)「自分が自分が」にならない 周りに対する気配り、心配りが出来るか。「おもてなし」の精神が重要です。 当たり前のことですが、出来てない人多いです。ここで大きな差がでます。内定数の個人差はこういった基本が出来ているかいないかです。２０歳過ぎの大人が小学生以下ではどうしようもありません。 基本ができたら「自己理解」です。自分の適性、出来ること出来ないことぐらいは知っておきましょう。面接で決して大風呂敷を広げてはいけません。見破られます。次は「お仕事に対する知識」営業、経理、総務とか学生さんは知っているようで何も分かっていません。後悔しないように先輩として兄貴分として具体的内容を教えてあげるのもRopez0001様のお役目です。 バイト経験の有無はあまり関係ありません。バイトには責任がありませんし、大卒に作業する人間は求めていません。あくまで正社員は管理職候補生です。むしろ学校の成績とか卒論の取り組みアピールの方が重要かなと。やるべきことをきちんできるか、本業をおろそかにしていないかが重要です。 資格は持っていても使いこなせますか。「実行無い知識はゼロ」です。おそらく学生のうちは難しいです。運転免許程度でいいと思います。就職してから結構取らされますから。 内定は一応のゴールですが、入社してからが勝負です。「受かろう受かろう」と気張ってばかりだと自分ばかりで周囲が見えなくなります。その辺はRopez0001様が一番ご存知だろうと思います。 どうか納得出来る会社に内定がもらえるといいですね。陰ながらRopez0001様と一緒に応援いています。
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