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先輩の忙しいアピールについて
先輩社員がやたら忙しいアピールをしてきます。 色々仕事を抱えて大変なのは分かるのですが、毎日終電まで仕事をしている割には、「別にいまやらなくても。。」と思うようなことも沢山しています。 例えば（細かいことですけど） ・簡単な打合せでも、ポイント整理してみた、とまとめ資料をつくって配布 ・他人の仕事なのに「使えるかな？」と大量の資料をあつめて送ってくる（みんな同じデータ持ってます。。） ・業界紙のニュースを毎日メールで部内に回す（個人でチェックすればいいと思う） ・担当業務のことで「みんなの意見を聞きたい」と召集してくる（先輩と担当で判断すれば済むこと） １番困るのは、周りが声をかけるといつもキレ気味に「それ急ぎなの？」「今じゃないとダメな件？」と必ず最初に聞き返してきます。急ぎの件なのでどこかで５分お時間いただけますか？相手がきちんと伝えているのに、途中で 「あと何分？」「これ以上長くなるなら明日にして」とせかすせかす。。 忙しいのは皆いっしょだし、そもそも余計な作業を減らせばいいのに、、と聞いてていらいらします。 上司も「余計な仕事は減らせ、時間をかけるな」と何度も先輩にいってますが、本人は「ひとつひとつは時間がかかっていない」と言い張って一向に改善されず。。 みんなうんざり、私は面倒なので基本メールで報告し、急ぎのときは「早めにみてください」と一声伝えて適当にやり過ごしています。 先輩ひとりが仕事しているわけじゃないんだから、、、根本的に間違っていると思うんですが。。。こういう人って他にもいるんでしょうか。正直初めてでいらいらします。
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- vodka0220
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はい、うちの職場にもいます。 かなりうざいですよね。 最近では顔を見るとイライラ通りこして気分が沈んできます
お礼
有難うございます。やはりいるんですね、そういうひとって。 私も気分が沈みます。。 イライラして冷静に物事が考えられないときがあるので、「イライラしたら負けだ”！」と 言い聞かせるのですが難しいですね。。
＞こういう人って他にもいるんでしょうか。 会社の規模に関わらず、そういう人はどこにでもいますよ。 小さな会社なら、さまざまな業務を押し付けられて やむなくこなしている態ではあるのですが、 １ 会社やセクション内での仕事の流れが理解できていない ２ 仕事の重要度の判別ができていない ３ 残業代を稼ぎたくてわざと仕事を作っている ４ 社内での自分の立場を保っておきたい ような、仕事ができない中間管理職とその予備軍に 多いタイプです。 昔は、なんだかんだいいながらでも、 会社に長く居座ってくれる、 そういうタイプが重宝されましたから、 そういう人が幅を利かせていた時代がずいぶんとありました。
お礼
有難うございます。考えてみると、主に４タイプかなぁと思いました！ いるんですね、そういうひとって。 最近はかなり密に接する機会があるので本当に苦痛です。 打合せしても「どう思う？」の連発。本人としては、ディスカッションか意見を聞くよという姿勢のつもりなんでしょうが、、、大して広がる案件でもないのに。。さっさと結論を決めて終わらせたいと思っちゃいました。。
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