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解雇？ それとも継続勤務？
何回か、質問で、お世話になっています。 面接に行き、翌日からの勤務で、即、採用、されました。 仕事２日目で、仕事中に、怪我をし、午後から、早退をして、病院へ行きましたが 午前中で、診察が終わり、翌日に病院へ行く事に致しました。 早退の時、上司に、怪我の状況を説明して早退をしています。 勤務２日目で、解雇されるのか、それとも怪我を治してから仕事を継続出来るのか 不安です。 皆様からの意見を、お聞かせ願います。
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- E-1077
- ベストアンサー率25% (3258/12621)
- hideka0404
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怪我の内容とあなたの熱意で決まるでしょう。 試用期間なので解雇に当たりませんから。
お礼
ありがとうございました
- yokohamahope
- ベストアンサー率40% (782/1954)
労働災害でしょう？ 何故「解雇」という不安がでてくるのでしょうか、理解に苦しみます。 本人の重大な過失による怪我であれば「解雇」もあり得るのでしょうが、通常は労働災害扱いで勤務継続でしょう。
お礼
ありがとうございました
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ありがとうございました。
補足
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