派遣社員も正社員と同じにサービス出勤するべき?

3/1から働き始めた会社の若い女性社員に言われたことで悩んでいます。 それは、 「遠隔地から来ているベテラン社員でさ...

noname#160412 さんからの 回答

  • 2004/04/03 14:00
  • 回答No.3
難しい問題ですね。
人間関係は仕事の上でも大切ですからね。
私の会社でも、数えてみたら6種類の雇用形態の方が混在しています。
雇用形態が違っても、個人の方の能力は別ですから、頼りになる人には、どうしても頼りたくなるんですよね。だから、あなたに『早く来て・・・』といった彼女も、あなたを仲間として頼りにしているんだと思います。悪気がないのは分かってあげてください。
でも、サービス残業になるような内容を求められたら困りますよね。

契約社員と正社員の身分保証は給与・賞与・福利厚生のあらゆる面で、だいぶ違うと思いますよ。ただ、そのことを若い女性社員には推し量ることも、一般知識として求めることも難しいと思います。

派遣元の担当者の方にまず相談して、職場の上司などに、うまく説明してもらう様にした方が良いと思います。

デスクの机の上は、清掃業者に委託するわけにもいきませんし、正社員の方の掃除は必要なことではあるんですよね。でももし本当に必要なら、当番性にして、きちんと時間外手当をつけるとか方法はあると思いますが、それは職場の管理職が対処する問題だと思います。
お礼コメント
pochi_kiti

お礼率 92% (50/54)

私のことも頼りになる人と思ってくれていたら嬉しいんですが、
実際は、何が気に入らないのか初日から、私にだけはつっけんどんで、
一緒の日に入った他の会社の派遣会社の人とは楽しそうに話しているんです。
初日から凹んでしまいました。
掃除がイヤな訳ではないので、これ以上、契約外のことを要求されたらその時、
派遣元の営業マンに相談しようと思います。
回答、ありがとうございました。
投稿日時:2004/04/03 21:02
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