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自己都合と会社都合退職
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いわゆる会社都合と自己都合では、失業保険の支給期間や支給開始までの期間が異なってくる。自己都合でも一定の場合にはいわゆる会社都合と同等の期間になる。ただ、単に自ら退職の意思表示をする場合には、同等の期間にはならない。 なお、失業保険は労働可能な健康状態であることも受給要件となっている。病気により就労困難であれば受給要件を満たさず、就労可能となるまで給付が止められる。退職前に、健康保険の傷病手当などの申請をおこなっておくのがいい。
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ありがとうございました。