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精神障害者を雇用する会社を選ぶコツ
精神障害者雇用をする会社を選ぶ良いコツは なんですか？ 結構、金の面でシビアな要求を強いられたり 虐待ではないですが、差別的な行動がない 会社に勤めたいです。 どういう会社を基準に選んでいけばいいでしょうか？
- sakuranagashi
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ハローワークの障害者コーナーで話をしたら、 「障がい者雇用には、助成金があるからそれで押してあげる」 と担当者から言われ２１日、面接を受けるのですが、複雑な心境です。 障がい者は使えないから、助成金をちらつかせて企業に売り込むのが、今の日本で行われている障がい者雇用の実態なのですか。 仮に、雇用されたとしても、助成金の切れ目が縁の切れ目には、ならないでしょうか。 ちなみに、私は、精神障害３級を取得して、ハローワークの担当者も病気の事は、会社側に伝えることを前提にしています。 特に精神障がい者なんてのは、厳しいは、分かっています。 障がい者雇用に詳しい人、企業の人事担当者の方に、詳しくアドバイス頂けると幸いです。
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お礼
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