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派遣先での怪我と労災について
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- hideka0404
- ベストアンサー率16% (819/5105)
派遣元で労災が適用になります。
お礼
そのようですね。 ありがとうございました。
- kaeruyan
- ベストアンサー率26% (89/332)
派遣先の会社ではなく、派遣会社に連絡すると対応してくれます。雇い主は派遣会社なので。 大手の派遣会社なら登録時か就業開始時に各担当部署の連絡先の書かれたものなどもらっているかと思いますが、まず担当の営業さんに聞いてみればよいと思います。 受診について、とりあえず立て替えてくれとか、病院に派遣会社から連絡して自分で支払わなくてもよいように手続きしますなど教えてもらえるはずです。 詳しい状況の説明をしたり、後日書類を書いたりする必要が出てくるかと思います。 こういう手続きが嫌なら、会社で怪我したことがばれないようして自分で支払うか。労災だと健康保険がきかず請求が高くなると思います。
補足
＞ 担当の営業さんに聞いてみればよいと思います。 これをしたのです。 書き方が悪かったですね、、、すみません。 はじめから市立病院に行くのが正解だったような気がします ご回答恐れ入ります。
- duke_kimura
- ベストアンサー率39% (53/134)
あまり入らなかったとはいえ下手すると失明するかも知れないのに、ちょっと待ってる場合じゃないと思いますが… それは大丈夫という判断なんでしょうか。 会社の対応から察するに、労災関係で表に出るとまずいことが何かあるのでしょう。 失明してでも事を荒げたくないのであれば会社の言うとおりにすれば波は立ちにくいと思います。
補足
まずいとか言うことではなくて ただ単にいい加減な人だという印象です。 荒げたくない、といったのは 以前急な配置転換問題があり いろいろアドバイスしたのに 本人が全く乗り気ではなく 調べ損したのでそのように書きました＾＾； お早い回答ありがとうございました。
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