信頼関係

質問

24歳美容師アシスタントをしております。
お店は男性オーナーとわたしの2人、オーナーは前の大きなお店から独立し、わたしもついて来て欲しいと言われ、もうすぐ2年が経とうとしています。

あまりお互いには干渉し合わず、言い合いもたまにあったりしますが、絶対的な技術を学びたいのと、たくさんの人の中からわたしを選んでくれたこと、特に辞めたいと思ったこともありません。が、お互い言いたいことがあっても言えない性格で、なんとなく悪い空気が流れるときもたまにあります、、、

オーナーと出会ってから4年ほどになりますが、わたしは勝手に『信頼関係』を築いてきたつもりで、言葉は少なくても分かり合える間柄だと感じていました。
お店の方は、ありがたいことに繁盛しており、平日でも予約がいっぱいになってしまうことが多く、2人では回らないことも多くなってきて忙しすぎてくたくたという日もたくさんありました。

そしてつい最近帰り際に急に『来月からパートさんが来ることになったから』と言われました。
そのパートさんは前に一緒に働いていた方で、子どももいます。
が、なんというか、『子ども命』みたいな方で、仕事は第二、前の会社でも子どもを理由にお休みすることがたくさんあった方ですが、お客様からはとても人気があり、アシスタントですが、指名があったりする方でした。

それを聞いたときに、ビックリよりもショックでその日は何も話さず帰りました。が、帰り道に『なんでわたしに相談をしてくれなかったんだろう』と、すごく腹が立ちました。
その次の朝、オーナーと話をして、
そのことを聞いてみましたが、その答えが『わたしに相談してもあっそ、か否定されると思ったから、それで自分が傷つくのが嫌だから』とのこと。今までお互いにあまり興味もしめさずドライな関係で来ましたが、わたしは仕事に関する重要なことは一応相談はしてきたつもりです。
この一件があってからわたしにオーナーへの『信頼』は一切なくなりました。
忙しく2人では回らないことも多くなってきていたので人が入ってくることはとてもありがたいことですが、よりによってなんでこの人なんだろう、、

もうオーナーのすべてがわかりません。
わたしの考え過ぎでしょうか？
これって普通ですか？

長々と書いてしまいましたが回答お願いします。

回答No.3

ka28mi

質問者さまは共同経営者ではなく、恋人というわけでもなく、単に雇われているのですよね？

雇われている側が、雇い主に対して「仕事上の重要な事」を相談するのは当然のことです。相談せずに勝手に判断してはダメなんです。
でも、その逆は別になくてもいいんですよ。むしろ、ない方が自然です。

もちろん、そういった一般論はあったとしても、一人しか従業員がいないんだから他の人を雇うといったことは従業員の気持ちも聞いて欲しい、と思われるのも悪い事ではありません。
けれど、オーナーさんの回答は質問者さまの「言葉は少なくても分かりあえる間柄」という感覚は独り善がりだということですよ。
「あっそ、か否定されると思った」というオーナーさんの読みと、「あまり興味も示さずドライな関係」という質問者さまの認識は、矛盾していませんよね。
これまで、そんな風にとられる対応しかしてこなかったなら、分かりあえているはずがないと思います。

そもそも、問題の方だと困る理由は何ですか？
質問者さまが美容師さんなら、「アシスタントさんが休みがちだと困る」でしょうけれど、質問者さまもアシスタントさんなんでしょう？
お子さん第一なのに、お客さんに人気があるのが気に食わないと仰るなら、キツい言い方になりますが、あまりにコドモじみた感想ですよ。

一度、しっかりとご自身を振り返ってみることをお勧めします。

回答No.2

sh10

あなたは協同経営者ですか？。そうでなければ、相談がなくても、特段不思議ではありません。また、あなたも子供を持てばわかると思いますが、子供一番の生活が当たり前ですよ。

回答No.1

pigunosuke

貴女とオーナーの関係は何ですか？

貴女はオーナーとどのような関係を築きたいと思っていましたか？

オーナーは貴女とどのような関係を築きたいと言っていましたか？

そのような関係を築く為に　
貴女は何をしましたか？
オーナーは何をしましたか？

あまりお互いには干渉し合わなかったのですよね？
それで、どんな関係が築けるのです？

関係を築こうとしなかったのです
結局その程度の関係以上に進展して無いのですよ