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この場合、会社都合になりますか？
派遣社員のOLです。 契約は今月末まであるのですが、先週から出社拒否しています。 今のところ毎日体調不良ということで会社に連絡しています。 辞めるなら会社から契約を切ってほしいのですが、この場合会社都合での退職になりますか？ そして失業保険はすぐもらえますか？
- yfdmxhkohrt
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- seble
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雇用保険上は会社都合の労働者に責のある解雇、ですかね？ いずれにしろ、派遣の場合の失業給付はすぐ出るようになったはずですけど？ （加入期間は必要） 医師の診断が出るなら、傷病手当金をもらって休職してもいいですよ。そのうち解雇されるでしょう。
お礼
ありがとうございます。
- ROMIO_KUN
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会社都合には・・・ならない可能性のほうが大。 懲戒解雇にさえなります。 その場合、以降職安が紹介してもらえない可能性ありです。 体調不良では仕事をする能力なし、となるので。
お礼
ありがとうございます。
- porquinha
- ベストアンサー率35% (289/817)
似たような質問あったので、その回答からのコピペです。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ まず、派遣の場合派遣先を首になったからといって即失業とはなりません。 あなたの雇用保険での契約はあくまで派遣元とのものになります。5月末で契約が切れたのは派遣先です。 １ヶ月の間に次を紹介してもらえればそのまま雇用保険は継続となります。次を紹介出来ないといわれた、または１ヶ月の間紹介してもらえなかった場合初めて解雇という扱いになります。 紹介されたところを特別な理由ナシに断った場合は自己都合となり６ヶ月の加入期間では給付を受ける資格が足りません. ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ あなたのいう「会社」が派遣会社ではなくて「派遣先」なら、契約切られてもそれは失業ではないようです。
お礼
ありがとうございます。
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