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会社に原因がある場合の休職期間満了による退職
dai-ymの回答
ほぼ間違いなく計画的なものでしょう。 本当に質問者さんのことを思っていれば、休職満了による解雇などしませんから。 復職願いが出ているにもかかわらず、別の理由で休職を長引かせるのはおかしいですから。 その先輩社員が問題ならば先輩社員の違う職場へ復帰させることもできるのですから。 時効が何年かわからないので、もしかするともう訴えられないかもしれませんが、 会社を傷害罪で訴えるというのもありますよ。
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