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休職期間中のリハビリ勤務で人権侵害的な攻撃が続く
- 休職期間中にリハビリ勤務に入ったが、人事課の人権侵害的な攻撃がひどく、再びうつになってしまった。
- 休職中なので責任を取らないために無理やり「誓約書」を書かされる。休職手当で生活しているが厳しい状況。
- 具体的な理由を書かなければ休むことが許されず、帰り時間も制限される。風邪で休むとやり直しにされたり、意見が聞かれない状況がストレス。
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それでもクビにならないだけまし…。 人権侵害とは思いません。満足に働けるようにならなければまた長期で休むことになりかねません。あなたがズル休みをしているとは思いませんが、昨今公務員の信じられないような休職の実態等問題になっていますし、厳しくなっても仕方がないというか、民間の実情に少しでも合わせるとなると民間の実情はもっと厳しいです。 長期にわたり、復職の機会が設けられているということです。中途半端に復職して仕事が満足に出来ないままに血税が払われるのは国民は納得しません。 生活が出来ないほどであれば、市役所等で生活相談をするしかないと思います。あなたが働いている役所としては何ら間違ったことはしていないのだと思います。 休む時に具体的な理由を届け出るのは当たり前です。有休取得であれば原則的には本人の自由ですが、休職ですので。 厳しいことばかり書いてしまいましたが、あまり余計なことを考えずに治療に専念され、復職されることを願っています。 ウツということでどうしても後ろ向きな考えになってしまいがちなのかもしれませんが、やり直しを認めてくれる職場というのは非常に少ないんですよ。厳しいと感じても『やり直すためにココに居るんだ』ということを忘れないで下さい。
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貴方の気持ちがよく分かりません。人事課に不満を持つより、病気を治すことが先決でしょう。 貴方は、役所にどれだけ負担を掛けているのですか？ 民間はそんなに甘くありませんよ。（依願退職を勧められます。） 民間の仕事はもっときついですよ。 貴方が自分で何かをしようと行動しない限り、もっと不幸が貴方の前に近づいてきますよ。（人を攻撃したり、泣き言を言っても貴方の現状は少しもよくなりません） まずは市役所の相談窓口から・・・。
お礼
さすがに，民間ではないので退職しろとは言わないですが，私はシングルマザーで今は収入もないので生活が厳しいんです。また，学校の行事とかで休まなくてはならないのに，それに対しても文句を言われる。 解りますか？ 私は民間じゃないんです。だから，民間と比べないで！
- sdfsdfsdfs
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#1です。 ＞一部反論させていただきますが「今は公務員でもクビになる時代です」 それはわかっていますよ。でも現状としてはあなたは復職に向けてリハビリ勤務しているのでしょう？？現状を鑑みて『クビにならないだけマシ』と言っているのです。 民間の場合、全てとはいいませんがそれなりの大手でも病人は排除される傾向があります。なぜか糖尿などの成人病には甘かったりするのに、メンタル的に病んだりすると周りの目が異常に厳しかったり…。 恐らく人事の人間はメンタル的に病んだことがないのであなたの気持などはわからないのでしょう。あなたが冷遇されているであろうことも何となくわかります。 でもやっぱりそれでも復職の可能性はゼロではないんです。少しずつでもいいから前に進みましょう。 カチンとくる奴とかとんでもない奴なんて世の中一杯居ます。いちいちとりあげてたら身体もちません。
お礼
そうですね・・・確かにそうです。 頭では理解できるのですが，私の休職期間が切れたら「解雇」なのかなって不安でたまらないんです。 リハビリ勤務の友人もあと数ヶ月で休職が切れます。それでも・・・ 自分の気持ちをうまくコントロールできるといいんですけどね。
お礼
一部反論させていただきますが「今は公務員でもクビになる時代です」 でも，民間よりは優遇なのですね・・・ただ，ど～しても人事課の言い方，やり方がイチイチ「カチン」と来るんですよね・・・ 勉強になりました。ありがとうございます。