税金と控除について

質問

他場所でも類似の質問をしましたが情報が少ないと言われたので再度記載します。

昨年10月まで支給額529,000円、控除額127,751円だった者です。

内訳明細//

【支給額】
基本給　　284,000
役職手当　200,000
家族手当　25,000
赴任手当　5,000
皆勤手当　10,000
昼食手当　5,000

合計　529,000

【控除】
健康保険料　26,659
介護保険料　4,107
厚生年金保険　44,430
雇用保険　2,645
所得税　13,910
住民税　26,000

合計　117,751

【支給額】（529,000）-【控除】（117,751）＝411,249が私の収入だった訳ですが。

昨年10月に病気をし、休職届を出しました。
傷病休暇保険というのを適応してもらい、会社からは給料はでませんが税金から66.66％の補償を頂く制度です。

補償額は【支給額】（529,000）からの66.66％と言う事で353,400円が振り込まれました。

ですが、そこから【控除分】として会社に振り込みなさいと指示があり105,996円を振り込んでいます。

内訳明細//
【控除】
健康保険料　26,659
介護保険料　4,107
厚生年金保険　44,430
住民税　30,8000

合計105,996

よって、私の収入は【傷病保険】（353,400）-【控除】（105,996）＝247,404円となります。

世の中の皆さんの税金を使わせて頂き、ありがたい事なのですが

そろそろ仕事に戻ろうと思っています。

ですが、復帰する職場にはもう私のポジションが無く、役職も削除されると言う事でした。
となると、単純計算、支給額は

【支給額】
基本給　　284,000
***************
家族手当　25,000
***************
皆勤手当　10,000
昼食手当　5,000

合計　324,000となるようですが、そこから控除額はどのように引かれるのでしょうか？

税金等の控除額は前年の収入を参照し決定していると聞いた事があります。
私の支給額が減っても、無情のように高額の控除額がくるのでしょうか？

仮に、体の負担を考え仕事が少し楽なポジションに移りたいと希望した場合、基本給が160000とかなった場合、それでも控除額は10万もの金額が請求くるのでしょうか？
単純計算16万-10万で6万円しか残らない事になります。

悩んでします、無知で申し訳ないですが詳しいかた教えてください。

回答No.2

mojitto · ベストアンサー

傷病休暇保険ではなく、傷病手当金ですね。
病気やけがをした人の強い味方の社会保障制度です。

まず住民税について
これは去年の所得をベースに、今年は毎月こんだけ徴収してねと市町村から指示があるものですので、給料が変動しても変わらず徴収され続けます。

次に健康保険料、介護保険料、厚生年金保険料を含めた社会保険料ですが、こちらは“基本給”が大きく変動した場合は会社は届け出が必要で、たぶん４ヶ月目から今の基本給に見合った額に下がります。

雇用保険料、所得税については毎月の給料額に連動しているので、減った分は減額をされます。

ですから給料が下がれば、控除額もおおよそ下がります。
ざっくり言えば給料が下がった割合よりちょっと少なめの割合で、控除額も下がります。

住民税の控除額が下がらないのは痛いですが、その分だけ来年の住民税は下がるので、我慢しましょう。

回答No.3

mojitto

＃２です。
やっちまいました。
訂正があります。

社会保険料の算定の基礎となるのは“基本給”だけではなく、各種手当ても含まれます。
手当てが減れば、算定の基礎となる額は減るので、会社がちゃんと申請をすれば４ヶ月後には社会保険料は下がります。

ざっくりですが、給料（基本給や手当の合計）の２０％前後くらいが控除の対象になります。
しかし質問者さまの場合は住民税が比例して下がらないので、控除は２０％やや大きく上回るところかと。

回答No.1

mukaiyama

＞税金から66.66％の補償を頂く制度です…
＞世の中の皆さんの税金を使わせて頂き、ありがたい事なのですが…

そんな制度ありません。
「生活保護」でもない限り、国や自治体がお金を恵んでくれることなどありません。

いったい“誰が”、“何の名目で”くれるお金なのか、正確なことを会社に聞いて、再度質問し直してください。

補足

傷病手当金と言うらしいですよ