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出勤簿での管理について
hideka0404の回答
- hideka0404
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あなたが同意すれば問題ないんじゃない? 直行直帰をどこまで残業に含めるかの問題もあるけど。来月も合わせていいってんだし、払わないわけでもない。 体調管理は会社の責任ではないので、ご自分で調整するものですよ。
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