派遣社員の管理職について

質問

アメリカには派遣社員の中間管理職がいます、日本のように派遣社員＝下っ端ではありません。日本もこのようになってもよいとあなたは思いますか？

回答No.1

sagamit · ベストアンサー

日本でも管理能力を含めて専門的な能力を持った人材を融通するのが派遣社員でした。
不況続きによる就職難の中でどうにかこうにか短期的にでも仕事に付けるように苦肉の策で、人足同然の安い労働力を派遣社員として動かせるように規制を変えたのが今の状態です。
景気が上向いて下っ端労働者を細かく融通する必要がなくなれば (正社員として雇えるようになれば) かつてのような状況に戻るんじゃないでしょうか。

お礼

回答ありがとうございます。

補足

そうですねえ、労働者派遣法施行当時は職種が厳しく限定されていましたねえ。

回答No.3

seble

えっと、、
昭和も最後の頃ですから、俺にとっちゃつい昨日です。
第一、成立時期にさほどの意味はありませんが。
第二、法律にとっても20年なんて短期の範囲です。
善悪の規範（の1つ）が法律ですから、善悪の基準が20年やそこらで変わる方がおかしいです。

お礼

回答ありがとうございます。

回答No.2

seble

思いません。
アメリカは終身雇用という考え方がほとんどありません。
ちょっと業績が悪くなるとすぐにレイオフ。
そこに病気でも重なればあっという間にホームレス。
で、経営者をホールドアップしてしのぐ。
悪循環しかありません。
全て特定派遣にして終身雇用にするか、派遣法そのものを廃止すべきです。
派遣なんて、ちょっと前までは違法行為だったのですよ。
それがどうして一部の国会議員の気分だけで合法に変わってしまう？

補足

労働者派遣法は昭和６１年に施行されたんですよ、かなり前じゃないですか？