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ダブルワークについて
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こんにちは。看護師でも副業はできますょ。ただ、勤務先が就業規則などで「禁止」としている場合はできないと思います。でも、実際はアルバイトもしている看護師って、多いんです。私は副業はしていませんが、同期の子は休日を利用して夜勤バイト、やってますよ。1回で1万円以上になるし（バイト先によっては2万とか3万とかになるところもあるみたい）、ホステスとかやるよりずっといい！って言ってました。 なんだかんだ言っても、看護師ってハードな割にお給料が少なかったりしますよね・・・。だから、給料に対する不満を持ってる人も多いし、副業する人も多いです。看護師の副業に関する話も、確かあったと思うので（ネットで副業した事のある人の話とか、夜勤バイトの話とか・・・見かけました）、参考になるかどうかわからないですけど、覗いてみては？
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- seble
- ベストアンサー率27% (4041/14682)
職業選択の自由があり、複数の仕事をする事は原則合法です。 ただし、本業に支障が出るような場合は、業務専念義務、守秘義務、競業阻止などの暗黙の規定、信義則が有効になり、禁止されます。 どの程度の副業かによりますので、本業に支障が出ない状況なら現在のパートも続けられます。 ただ、本業の方では嫌がると思います。問題が出やすいのは確か。
- sumi33
- ベストアンサー率0% (0/1)
社内の規定にもよると思いますが、基本的にバイト（副業）を認めている会社はないでしょう。 でも、多くの人はバイトや副業をやっています。 正社員になると、給与というもので社員を縛り付ける事が会社にはできます。 残業や休日出勤などもあると思いますが、正社員には断る事はほぼ無理です。 会社がバイトを認めてしまうと、会社に不利になる要素がでてきます。そのためバイトを認めている会社がほとんど無い理由になります。 会社に迷惑を掛けないバイトを探せばいい事になりますが、時間融通が利くバイトなどがいいかもしれません。 例えば、 歩合制のバイトとか・・・・ 正社員になりたいのであれば、正社員として頑張った方がいいと思います。 また、今の職場・待遇をやめたくないと思えば、パートとバイトを掛け持ちしてやるのはどうでしょう。
- jaham
- ベストアンサー率21% (215/1015)
雇用主が決めることです こうでなければならない とか 法律で決まっている とかはありません 給与を払っている仕事に支障をきたすことが予想されば禁止にするでしょう 労働基準法では休憩や休日を与えることが決められています、これは健康で安全に仕事を続けられるようにとの意味です その休日に無理をしたり他の仕事をしたりして本来の仕事に支障をきたすようでは本末転倒です 仕事上の重大過失や労災事故の場合には（特に労災では)勤務の状況や休日の状況等が入念に調査されます ただし 公務員には 職務専念義務が規定されていて、職務以外のことを行なう場合には許可を要します 質問者の仕事から、たとえ休日であろうと他の仕事を行なうことは、本来の仕事に支障をきたすと思うのですが・・・
お礼
さっそくの回答ありがとうございます。 再検討してみます。
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お礼
ありがとうございました。参考にさせてもらいます！