学生生活とバイトについて

質問

大学生です。
現在アルバイトを探しているのですが、学校の都合でどうしても８月までにやめなければなりません。
でも、面接の時に「7月までしか働けません」と言えばまず受からないと思いますし、一ヶ月も休んでは非常識でしょうし……
６月まで働いて、学校の都合で７月いっぱいで辞めさせてくださいと言うのはアリでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.4

yahhon

学業のほうが、大事でしょ。
短期を探し、都合が付いたら、長期を探しましょう。
バイトも、勝手気ままは出来ません。雇用契約書を取り交わしたら、違反した場合、賠償を求められる場合もあります。
最近は、約束違反が多いですから、雇用側も簡単に目をつむってくれなくなりました・

回答No.3

seble

バイトの契約内容にもよりますが、例えば1年契約であった場合は期間内は就労する義務があります。さほど強制力はありませんけど。
ただ、最初からやめるのが分かっているのにそれを申告せず、自分勝手にやめてしまうのは信義則に反します。
みんなやってますけど。
ただ、だからこそ、経営側も防衛策として長期契約をせず、1ヶ月とか3ヶ月の更新でこなそうとします。つまり、その短期で簡単に首切りされる可能性も高いという事です。
結局、回り回って労働者が自ら自分の首を絞めている結果になっています。
どっちもどっちの面もありますけど。
あとはご自分の判断次第で。

回答No.2

kirakirasmaily

法律上は全く問題ないかと思いますが、短期間で辞めてしまうことを正直に話してしまうと、採用に影響する可能性はあります。
ただし、質問者様は学生ですので、長期間（何年も）アルバイトする方がおかしいと思います。
今からだと少なくとも半年近くはアルバイトできるわけですよね？
あくまで本業は学業なわけですから、そちらを優先するのがよろしいかと思います。

回答No.1

OKwaveeeeeee

短期はないの？？

それか派遣とか。