退職事由について

質問

正規職員として丸９年勤務した事業所を
人件費削減という名目で、３月末で契約解除を言い渡されました。

次の人は週２０時間未満のバイトを複数雇い入れる求人を出しているそうです。
事業主都合の解雇になりますよね。

回答No.1

doctorelevens · ベストアンサー

・継続して契約される予定だった（期待があった）
・労働者は継続を希望していた
以上の2点がクリアなら事業主都合になりますから、そう申告してください。
正規の手続きをする必要がありますから、詳細はハローワークに相談を。

お礼

お礼が遅れてすみません。
ご回答ありがとうございます。
その点は問題なくクリアしていますが、
辞表を書けと言われたので、こちらで質問しました。

回答No.2

takuranke

期間の定めのない正規雇用であれば会社都合の解雇にあたると思います、一応解雇通知をもらった方が良いでうね。

お礼

お礼が遅れてすみません。
ご回答ありがとうございます。

辞表を出せと言われ、解雇を認めようとしないので
こちらで質問しました。