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中小零細企業で有給休暇は取れていますか？
taharagomiの回答
- taharagomi
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30代経営者です。 正直なところ、有給休暇についてはあまり良い制度とは思っていません＞＜ 仕事をしてもらえないのに、お金は支払わなければならない…意味不明の制度です。 有給取得者について考えれば、収益0円になるのに、支出10,000円（例）とか？理不尽だなぁと、労働者時代から思っていました。 昔から「ない袖は振れない」とは言いますが、無い金を払えってんだからたまりませんね＾＾； そうは言っても、法律で定められた労働者の既得権益なので、無視するわけにもいきません。 うちの会社は、従業員10名弱のさらに零細企業なので、一人休むとそれをカバーするのがとても大変ですが、申請があればよっぽど仕事が込み合った時期以外は受理しています。 ＞何も言われずに有給を取るにはどうしたらいいでしょうか？ 転職が一番近道かな？ 転職が前提であれば、社長に労働者の権利についてレクチャーするor労基署に相談でも良いのでは？
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