拘束時間≒勤務時間ですよね

質問

飲食業に限らないでしょうけど

知り合いの家族です。

出勤から退勤の拘束時間が６時間位です、休憩時間は、基から有りませんが
お客様の居る、居ないに関わらず大体３時間分の給料しか貰えません（社会保険等の控除は無し）
これって、違反では無いでしょうか？

労働に関する法律に疎いので、御指導願います。

回答No.1

FCR-ZERO

仕事の内容によっては、そのように当てはまらない場合もあります。
例えば、タクシーの運転手さんなど、拘束時間分の給料は貰えていないのはおわかりになるでしょう。

労働時間と拘束時間の考え方は、こちらのサイトも参考にしてみてください。

http://www.zangyou7.com/kiso_jikan/post_8.html

補足

時給計算に由る給料ですので

タクシーの様な、基本給+売上歩合＝給料
では有りません。
言葉足らずでした。