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自己都合退職での退職日について
現在私は、会社上司に対して他にやりたい仕事が見つかり近く会社を辞めると伝えました。 その中で退職日を明確に決めて欲しいと言われたのですが、まだ転職活動も始めていないので、 明確に答える事が出来ません。 その場合、例えば３か月後に辞めますと伝え、後から転職先が早く決まったので退職日を早めたり、 あるいは退職日を遅くしたりする事は可能なのでしょうか？ 会社規定では、退職日の３０日前までに退職届を出す事と定められています。 よろしくお願い致します。
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- hue2011
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- adobe_san
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自分勝手な言い分ですね。 辞めるの申告して「仕事見つかるまで雇って！」ですか。 ＞例えば３か月後に辞めますと伝え、後から転職先が早く決まったので退職日を早めたり、 ＞あるいは退職日を遅くしたりする事は可能なのでしょうか？ 普通は「次の仕事決めてから辞める」だよ。 既に上長に申告済みなので ＞会社規定では、退職日の３０日前までに退職届を出す事と定められています。 3月末で良いのではないの？ 会社側も「辞たいならサッサと辞めろ！」だと思うので・・・
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり質問した内容は甘い考えなのですね…。 自分勝手その通りだと思いました。 引継ぎする作業量等を考慮して明確に退職日を決めたいと思います。
- Taiyonoshizuku
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いや、引継ぎとか人員のアサインがあるから基本的に退職日の移動は好かれないよ。 いきなり早まっても引き継げないとか人を入れられないとか 遅くなったらなったでもう新人来るんだけど？みたいな まあ会社の規定が30日っていうの守ればいいんだけどそうもいかないのが現実。 先に就職活動して新しい就職先に入社日を調節してもらうのが吉な気がする
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはりアサインの関係とか考えると退職日をずらすという事は良くないのですね。 就職先に入社日を調整して頂く事を前提に進めていこうと思います。
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