退職日についてちょっと困っています

質問

今月末、転職のため現在在籍している会社を退職することになりました。

退職日を上司と話、9月30日となったのですが
現在の仕事の納期が元々9月24日でしたが
諸事情により10月頭まで伸びてしまいました。

転職先には退職してそれほど日数をおかず
仕事にはいることが既に決まっています。

この場合9月30日に退職はできないのでしょうか？

回答No.2

pusai · ベストアンサー

納期は顧客と会社の契約関係
退職日は会社と質問者様の契約関係
顧客と質問者様には直接の契約関係はありません

> この場合9月30日に退職はできないのでしょうか？
むしろ逆です
１０月１日からは質問者様はその仕事と無関係な部外者です
無関係な部外者が勝手に仕事に手を出したりしたら、それこそ問題です
納期が延びたなら延びたで、後任者に指示を出して対応に当たってもらうだけです
たとえ心残りだろうと、質問者様は部外者の人間であるという自覚を持って仕事から手を引かなければいけません

お礼

大変わかりやすい回答ありがとうございます。

多少、心残りはありますが引継ぎをしっかりし
悔いの残らぬようやっていこうと思います。

回答No.1

ok-kaneto

退職日と納期に何の因果関係が？
退職日までに全て終わらせて引き継ぎすれば良いですよね。
「納期までいます」と先に言っていたのでしょうか？だとしても日付が決まっていれば変わりようがないですよね。

穏便に済ませたければ上司とよく話をしてください。