混乱して質問の内容を忘れてしまう。

質問

転職し試用期間中ですが、上司に非常に怒られております。
怒られる理由は「相手の話しを聞こうとしない」
「自分の意見ばかり通そうとしている」「注意しても直す態度で示せていない」
と言われます。

私としては、直そうとしているのですが
怒鳴られて完全に混乱してしまい質問された事も忘れてしまいます。
質問された内容を聞くと更に怒鳴られます。
また、解雇する事「もう次は無い。」と示唆しながら怒鳴られるため、
完全に参っております。
カテゴリ違いかもしれませんが何かアドバイスを下さい。

回答No.1

sh10 · ベストアンサー

はじめまして。

パワハラですよ。

証拠収集して、後にお返ししてあげればいいのです。

立場の弱い者にいい気になってるのでしょうね。惨めな上司ですね。

会社に相談窓口があるならばそちらへ、ないならば退職を前提に、怒声を録音記録し告発へ、というのが一般です。

泣き寝入ることはないですよ。

お礼

回答有り難うございます。

会社に相談窓口がありません。
20人程度の小さな会社です。
他の上司に相談しても、「自分が悪いんでしょ」
「人のせいにするのは良くない」といわれると思います。
今までの態度から上記内容を言われております。

また3年前に「不安症」と診断されたこと
話しておりまして、「健康」でない経歴詐称じゃないかと事を
おおきくしようとしております。
訴訟起こすぞとも言われております。

不安症は以前であり今回の混乱とは関係が無いと主張すると
「自分の意見ばかりと主張する」
と怒鳴られる始末です。

回答No.3

tiltilmitil

上司は部下に「質問」してるんじゃない。「命令」してるんだよ。命令通りにやるのを求められているのであって独自の解釈をして欲しいわけではない。

　こうした方がいいんじゃないかとか、もっとやることがあるとか考えるのはいわれた通りにやった後の話。

お礼

回答有り難うございます。

確かに聞いてる事に答えるという、
命令に背いている私にも問題があります。
ただ、解雇示唆しながら説教されると、やる気が下がります。
パワハラ？と考えます。
私に問題があるからって怒鳴り散らすのもどうかと思います。

回答No.2

edy46

これだけではわかりません。