• ベストアンサー

何とか組合とは

何とか組合が求人を出していますが、株式会社ではなくあれは何なんでしょうか。 自分なりに調べてみると組合は、ある目的のために設立された団体。目的を達した場合解散とする。 入社?しても仕事っぷりが良いと解散となる???給料はどこから出てくるの?将来はどうなるの? お願いします。

noname#189001
noname#189001
  • 転職
  • 回答数2
  • ありがとう数2

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • seble
  • ベストアンサー率27% (4041/14682)
回答No.2

その「何とか」でその組合の性質が異なるので、そこが分からないなら何も書けません。 株式会社とか公務員では無い事は確かですけどね。 農業協同組合、先の事は分かりませんが、普通の会社ぐらいの安定性はあります。 労働組合、将来性はありません。一度入ったら、一般の企業へ転職する事は不可能と思っていいです。骨をうずめるしかありません。w (連合御用組合除く) 織物組合、過去の遺物。大正から昭和中期にかけては花形産業でしたけどね。 その他色々

noname#189001
質問者

お礼

確か金型組合とか鮮魚組合とかでした、過去の遺物っぽいですね、ありがとうございます。

その他の回答 (1)

  • kinkinn
  • ベストアンサー率28% (130/450)
回答No.1

求人が出ているのは、同業者の集りです。例えば土建業組合 税理士組合 飲食業組合 理美容業・・・ 数えればキリがありません。そして それらが県単位で集まると○○業組合連合会 全国では全国○○業組合連合会となります。 その組合の規約(会社でいう定款)には、たしかに「ある目的のために設立された団体。目的を達した場合解散とする。」と書かれている場合が多いですが それは決まり文句みたいなもので 目的を達成して解散なんて現実には殆どありません。 その組合の運営費(給料のほか 事務経費 事務所費 活動費)については、基本的に その組合に参加している会社や個人からの 会費という形で貰っています。あと、国や県、市町村から補助金が出ている場合があります(特にその組合の役員が天下り役人の場合)

noname#189001
質問者

お礼

解散がなかなかないものですね、ありがとうございます。

関連するQ&A

  • SPCより安易な組合

    よくご存知の方、お教え下さい。 SPCより簡素化された、組合?団体の設立方法もしくはこれに関するHPをご存知であればお願いします。 目的は、友人等々で投資に関する団体?組合?の設立を考えています。SPC(大会社の子会社ではなく)ではなく、SPCの税法を流用できる簡素な団体の設立が可能になったと聞きました。

  • 協同組合について

    協同組合について こんにちは。 現在、協同組合を設立しようと考えております。 そこで、疑問があるのですが…。 「中小企業団体中央会」というのがあるのですが、協同組合を設立した場合、この中央会というところに加入しなければならないのでしょうか?

  • 組合の解散、組合費の分配

     私の勤務先はユニオンショップ制の労働組合で入社すると同時に組合員となり毎月給与から組合費が徴収されています。  景気低迷の中、会社の経営も危うく組合活動も消極的となり組合の存在意義が不明確になってきています。  そんな中、仮に会社が倒産した場合又は組合の存続理由がなく、やむなく組合を解散することとなった場合、組合の残余財産を組合員に分配することはできるのでしょうか?またできるとした場合はどのような手続きを経て、どのように分配するのが望ましいのでしょうか?それと管理職になり組合員でなくなった方にも分配する必要があるのでしょうか?  今現在の組合規約の中には、組合員から脱退したものには組合費は一切返却しないという規定はあるものの、組合が解散する場合の規定が何もありません。  組合活動、法律関係に詳しい方がいらっしゃいましたら回答よろしくお願いします。

  • 労働組合員は働かなくても給料がもらえるのですか?

    労働組合員の雇用の保証というのはどの程度のことを言うのでしょうか? 当社の組合員は団体交渉により、会社から「雇用を保証されている」そうです。 組合員から「極端な話し、仕事をしなくても(する仕事がなくても)給料が貰えるから」と組合への加入を勧められているのですが、ちょっとよくわかりません。 例えば、現在100名でしている仕事を80名でも問題なくできる場合、20名は仕事がなくなります。もしその20名が組合に加入していたら、実際にする仕事がなくても給料が貰えるということでしょうか? ですが会社にとってはそれは経営を圧迫しますよね? それでもクビにもならず、雇用され続けるのでしょうか? それとも、もし仕事がない場合はそれに見合った給与に減額されるのでしょうか? 減額されても雇用はされているのだから「雇用は保証されている」という範疇に入るのでしょうか? また、「仕事を与える」という意味での「雇用の保証」だった場合、会社自体の仕事量が減った場合も組合員には何らかの仕事を必ず与えなければならないということでしょうか? ちなみに当社は一般的な中小企業です。 組合員の言う「雇用の保証」について、お分かりになる方よろしくお願いします。

  • 労働組合に勧誘されています。

    私は東京のタクシー会社に勤める運転手です。 今、うちの会社では不況による経営難から賃金を見直すということになって、会社と労働組合が団体交渉しています。 私は入社してそんなに間がないので、とやかくはいいにくいのですが、労働組合の方から組合に入らないかといわれています。 私のように、会社に入って間もない人間が労働組合に入って首になったりしないでしょうか? また、勧誘の際にうちの会社では労働組合員は毎月給料天引きで何千円かを組合費としておさめているようなのですが、 「組合費は徴収しないから、名前だけ貸してくれ。」とか、「団体交渉が終わったら労働組合を脱退してもいいから」とも言われています。 そういった事を前提に労働組合に入って、それらの「組合費をおさめていないこと」や「脱退を前提の入会」が万が一明るみになった時に、厄介なことにならないでしょうか?

  • 組合と協会の区別

    会社を設立するとしたら、 株式・有限以外に協会や組合などがあると聞いたのですが、株式会社と有限会社の意味はなんとなく違いが分かるけど、組合と協会の区別は辞書を調べてもいまいち分からずにいます。 誰か分かる方教えてください。 お願いします!

  • 協同組合の保険等について

    協同組合の保険等について 現在、協同組合設立に関して手順を調べているのですが、その中で気になった事があります。 協同組合を設立後、組合員の保険や税金についてです。 そもそも、株式会社のように社会保険(労働保険・雇用保険・健康保険・厚生年金)に加入することになるのでしょうか? また、協同組合の納税等は株式会社と同様なのでしょうか? 教えて下さい。

  • 組合を設立させないことをは法律違反ではありませんか?

    会社入社時(入社前)に、「入社後は組合を設立しない、組合活動を一切行わない」旨の誓約書に署名することは、少なくとも国内においては違法であると思いますが、いかがでしょうか。またこれはどのような法律に触れるのでしょうか。

  • 労働組合の意味 存在意義

    会社の労働組合の意味が良くわからないのですが 自分たちの給料を上げるために会社にゴチャゴチャ言ってる団体 と言う認識で合ってますか? 給料を上げる以外の活動は 何をしているのでしょうか? 会社によるのでしょうか?

  • 投資事業組合について

    投資会社の設立に関してなんですが、 まず、中核にコンサルティング会社を設立。 そして、それに付属した投資事業組合を設立する。 全国の顧客から集めた資金を組合に集めて、 株式や債券などに投資をし、配当を投資家に分配する ような会社を作りたいのですが、こういう形態の 会社ってありなんでしょうか? 客から集めた資金を運用するということは、投資一任 の資格も必要なのでしょか?村上ファンドとはどういった 違いがあるのでしょうか? 申し訳ありませんが、お応えいただけないでしょうか?

専門家に質問してみよう