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こんな上司いますか？
関西のそこそこの大学をでて、一部上場のアパレル企業に入社して約１５年働きました。 営業先はおもに百貨店でしたが、『誰々さんをたずね独りで挨拶をしてこい』、引き継ぎはそれでした？サービス残業も当たり前でした。 休みも月２回ペース、入社した仲間も半年で退社してます。 その上の部長はもっと最悪でした。今後この部長の下で退職まで勤めました。 ＊何が最悪かというと、責任感がない＞＞実際できない事でも取引先には良い顔をし、出来ない事を部下に謝罪にいかせる。 ＊女癖が悪い＞＞ありとかまわず、経費と権力を使い女を落とす。はらました女の後始末を部下にさす。自分になびかない女性には、ボロクソに扱う。当時その部長が付き合ってた愛人がその部長が宴会にこれず（部長みずから提案）愛人が機嫌をそこね、宴会中も絶えず言い訳の電話を愛人にかけまくり、あげく、私に何とかしろ？はぁ？て感じでした。 こんな上司はたくさんいるのでしょうか？どう思いますか？
- hiromititan
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＞こんな上司はたくさんいるのでしょうか？ 女癖以外は別にたいしたことはないですね。 理想のいい上司なんてなかなかいませんが、 中身や方向は違えど、その程度の上司なら どこにでも、いくらでもいますよ。 自分の知ってるやつは 在職中は１００万単位 退職後も１０万単位で 下請け業者にたかってましたね。 クラブの請求書も直接送られてきたりとか。 単位＝１回当たりで、それが１年に数回です。 在職中はともかく、退職後数年も続いたんだから その厚顔無恥さぶりには呆れかえりました。
そこまで女癖が悪いあほ上司は希です。 しかし、実際できない事でも取引先には良い顔をし、出来ない事を部下に謝罪にいかせるような責任転嫁するような卑しい上司はもしかしたら他にもいるでしょう。 そういった醜態が、会社に知れるとクビかもしれませんね。 しかし、会社の体質もあるのでこればかりは何とも言えません。 まあ、いままでどうりに扱ったほうがいいでしょう。
お礼
ありがとうございます。女癖も悪いし責任感もない人間でした。 有名アパレル関係の会社ですので女癖の悪い人達はいましたが、それなりに自分で解決してました。取引先にたいしても対等に話しを出来る人もいます。 手をだすのは身内（同じ会社）だけです。取引先の女性に手をだす勇気もない人間でした。
- sunchild12
- ベストアンサー率49% (730/1472)
組織の中の歯車の一つなのに勘違いする輩はどこの企業にも一人や二人はいるのではないでしょうかね。 それはさておき… 経緯は別にしても、おかしいと感じながら、告発もせず、その部長の下で15年働いたわけですよね？ 会社を辞めることはいつでもできたはずなのに、会社に残ることを良しとして辞めなかったんでしょ？ それはあなたの意志であったはず。 大卒で15年働いたわけですから、少なくともあなたは既に40歳前ですよね？ その年齢にもなってこんなところで、しかも過去の人の事をネチネチ言うのもどうかと思いますよ。
お礼
ありがとうございます。大卒で入社したもので、会社や上司とはこういうものかとおもいこんでました。社会人として間違った認識しかなかったのは事実です。 同じ上場１部の会社（妻も認めた）に転職して初めて間違った認識にきずきました。 その年齢にもなってこんなところで、しかも過去の人の事をネチネチ言うのもどうかと思いますよ。＞＞確かにそうですね、ただ思い返すほどその上司（人間）としてゆぬせない気持ちもありかきました。 入ってみないとわからないってことですよ！ 回答者さんも転職なされてないのでは今勤めている会社の事しかわかりませんよね！ 組織の中の歯車の一つなのに＞＞その様に思う方は大抵５０歳前後の方からよく聞く言葉ですね！今の時代は終身雇用でもなく、年功序列でもないのですから、歯車の一つでは役にたちませんよ！歯車でも自分で油をさし、効率良い歯車でないと生きていけませんよ！
補足
就職してすぐに結婚もしてましたし、バブル崩壊の影響もあり、やめれませんでした。 何度もやめる決心をしましたが、止めてくれる方もいましたのでやめれませんでした。 妻も上場１部企業と言う事で、なかなか同じレベルの会社では納得してくれませんでした。
- bfox
- ベストアンサー率30% (327/1067)
部長のキャラクターに関してはあんまり私はそういう人方は存じ上げませんね。 まぁ、上司云々ではなく人として破綻していると思います。 直属の上司の方に関しては、そういう人はいるよねってレベルですね。 私の場合、権力に物を言わせて会社のお金使いたい放題で、思いつきで何か始めてとっちらかして部下に後を任せるって人はいましたが……
お礼
破綻してますよね！絶対に。６０過ぎのおっさんでしたが、気に入ればすぐ手をだしてました。飲食経費など一人１０００円程度でしたが（それも承認されなく、自分のお金でした）その部長はふぐのコースを経費でおとしてました。人間としておかしかったの でしょうね。その会社自体も勝手に出勤日数をふやされていました。年５０日が１０５日とか、その部長の指示でした。
補足
大の女好きです。パータンは、販売員に、特別な地位を与えたり、上にはペコペコです。一種の胡麻擂り出世タイプの典型でした。
- williumblake
- ベストアンサー率29% (379/1287)
珍しくないですよ。 特に大企業よりも個人事業主レベルで、「おれは一国一城の主、何してもいいんだ」、的な人は多いです。 既婚の社員と不倫して家庭を崩壊させたり、会社の金を横領して商売女に貢いだり、得意先の裏金を運用したり。 部下の前では格好をつけますが、外では自分の段取りの悪さや失敗を全部部下のせいにしていました。 自分は仕事ができると思っているけど実際には能力などなく、先代のころから勤めている番頭さんが仕切ってました。 売り上げも手堅くあり、無駄金を使わなければ会社の規模は２倍にも３倍にもでき、さらに売り上げを伸ばすこともできると思いましたが、そういう発想はないようでした。
お礼
ありがとうございます。企業的には同族経営ではありません。が２０００名位の会社です。その部長のしたでは、誰も育っていません（昇進）。 私も１５年間無駄な時間を過ごしました。
補足
おうてアパレルメーカーです。その部長も血縁者とかではなくただのサラリーマンです。上には言いなりでした。
- Epsilon03
- ベストアンサー率24% (868/3495)
テレビドラマに居そうな上司ですね。 そこまで酷い人間などそうそう居ないでしょう。 「経費と権力を使い」と言う事は業務上横領に当たるのではないでしょうか。 その会社のトップに匿名で告発してみたなら如何ですか？ 上手く行けばクビになって刑事告発されるでしょうから、そうなれば少しは気が晴れるでしょう。
お礼
ありがとうございました。 その最低な部長はもう死にました。 長年の女のたたりでしょう。
補足
その部長は×３いかに女ずきかわかると思います。
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女関係はすべて身内（同じ会社）です。 取引先の言いなりの人間です＞間違っても取引先にたかるなんてできない人間です。