- ベストアンサー
試用期間に辞める？至急！４日目試用期間でやめるのはだめですか？
- 飲食店のパートで４日目の試用期間中に辞めることを考えています。店長との関係や仕事内容について不安があり、憂鬱な気持ちになっています。
- 店長は非常に厳しく、細かい指示を出す方であり、言葉遣いもきついです。私はまだ慣れておらず、緊張してしまい失敗したり震えたりしています。
- 新しいシフトが決まる前に辞めるべきか悩んでいます。辞める理由がこのままでは長く続けられないと感じることであり、どのように伝えるべきかも迷っています。
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
関連するQ&A
- 試用期間二日目ですが…
くだらない質問で申し訳ないんですが、今あるアルバイト先で試用期間として五日間入ることになっています。 最終日に店長から続けられるか聞かれるとのことなんですが、まだ二日目なんですが、ある理由があり、こはお断わりすることに決めたんです。 そこで残りの三日ですが、店長に今夜電話で話しておこうか迷っています。 もともとそこを断るつもりは全くなかった為、指導して下さる従業員の方たちはそのつもりでどんどん教えてくださる為、このまま教わるのが非常に申し訳ないと思うのですが、五日間のシフトが決まっている以上は、やはり最後まで仕事をするのが常識だとも思いますし…（試用期間の為、あまり戦力になる程は教えて頂いてません） でも、次のバイトに早く応募しなきゃいけなかったり、お店自体が、就業時間にルーズなトコがあったり、レジを触ってはいけない私をレジに一人にされたりすることもあったりで、お店の少しいぃかげんな部分のことを考えると、正直後三日が憂欝だったりもします。 給料支払い用の用紙とシャツも返さなければいけないし、やはり嫌でも最終日まで我慢するべきですよね？ こんなコト聞いて本当にすみません。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 試用期間中に退職
23歳男です。 飲食業から飲食業へ転職致しました。勤務し始めて1週間程経ちます。現在は試用期間中で、雇用保険は自分で支払っています。試用期間3ヶ月が終わったらお店が加入してくれるとのことでした。 退職理由が3つあり、訳あって自己都合で少しでも早く多くのお金が必要になってしまったこと、飲食業ですとどうしても拘束時間が長くお給料が割に合わないのこと、お店内のルールが高級レストラン並に1つ1つとても細かく決められていて自分には合わないので退職しようと思いました。退職後は期間工で働くことを考えています。 今月中には退職の旨を伝えたいと思っているのですが、どのような理由を伝えればいいのかわかりません。 本当のことを言って納得してもらえるのか... それともついていけない等と言った方がいいのか。このような場合は口頭で伝えるだけでよろしいのでしょうか？ ご意見よろしくお願いします。
- 締切済み
- 転職
- 試用期間中のシフトについて
現在、ドラッグストアで早朝品出し(8時～12時の合計4時間)のアルバイトを週5日しています。 7月19日から始めて、10月19日まで試用期間なのですが、シフトを週2日程度に減らしたいです。 理由は、現在諸事情によりお金が必要になったのでアルバイトの掛け持ちをしたいからです。 アルバイトが１日に働ける時間は8時間までと聞いたので、13時からで4時間勤務可能なアルバイトを探してみたのですが、なかなか見つかりません。 なので、店長にシフトを減らせるか相談したいです。 品出しのバイト自体は人手が足りていて暇なくらいなので自分のシフトが減っても問題はないと思うのですが、試用期間中にシフトを減らすことは可能なのでしょうか？
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 試用期間、仕事、辛い・・・・・・・・・・
さきほども書き込んだ25歳の旅行会社に勤めて十日になるものです。 まず、試用期間がありその期間には社会保険には入らせてもらえないし、試用期間の具体的な日にちも決まっていないそうです。 今まで10日勤めましたが、１０月のシフトをいつまでたってももらえず 聞いたところ、係長から、「回りの人間に聞いたところ、動きやスピードが遅くこれからやっていけるのか不安、積極的に覚えていかないと厳しい。なのでシフトは考えているのですが、チェックということで一度本社にきて」、といわれました。 また、今日帰り店長に、「そろそろ質問はないの？ 受け身すぎてバイトみたいに思えて仕方がない、といわれ、社員って聞いてたはずなのに他の店で同時期に入った人と差がありすぎる、といわれ、勉強して行く姿勢とかもっと質問しろ、とかなりヤキモキしているし、とかなり怒られました… 私はなにしたらいいですか。ときいたりはしていましたしメモもとっていますし、努力はしていたつもりですが、そこまで低い評価をされているとは思いませんでした。 しかし、１日目から会話をほとんどふってくれないし、空気的にも微妙な感じだったのですが、もう今となっては行きたくないです。社員がそこまでもとめられるとおもってなかったので、とても辛いし明日からどうすればいいのかわかりません。 もう絶望的に落ち込んでて死にたいです。 元々うつ病もちで仕事は長続きしません。 やめるべきでしょうか。 また２５歳で、女でフリーターになるのはやばいですか？ そういうひとは稀ですか？ 親に申し訳なくて、死にたいと思います。
- ベストアンサー
- 社会・職場
- 試用期間と本採用の時給について
アルバイトです。 試用期間が終わり、本採用の契約書を渡されました。 契約書を読むと時給の欄に試用期間と同じ値段の時給が書いてありました。 今のアルバイトの面接を受けたときのホームページには本採用の時給と試用期間の時給がきちんと書かれています。 もちろん私もそれを信じてアルバイトを続けてきました。 まだまだ仕事ができないから試用期間を延ばされているのでしょうか？ でもそのような場合、本採用の契約書なんて書かされませんよね？ もしくはこのようことはどこも同じなのでしょうか？ 店長に伺ったところ間違ってないんじゃないかなーたぶん。といった曖昧な答えが返ってきました。 フリーターの方に聞いてみたところ不思議そうな顔をされたので学生にだけなんだと思います。 会社がいけないのでしょうか。 それともこれは普通で続けても大丈夫なのでしょうか。
- 締切済み
- その他（生活・暮らし）
- 試用期間中の会社のやめ方について
私は最近転職をして試用期間中の身ですが、いろんな理由があってやめようと考えています。試用期間中の身で実際に仕事をやめられた方どういう形でやめられましたか？ 月曜日に電話をかけて返さないといけない書類を速達で送ろうかと考えてもいるのですが、やっぱり会社にでむいた方がいいんですかね？試用期間中ってすぐやめれるもんですか？ちなみに今ひきつぎしてもらってる人は1月中にやめられるということでそこまではその人に支障はきたさないとは思うのですが・・。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 至急。試用期間のバイト退職について
試用期間(三ヶ月)のバイト退職について 初めて質問させて頂きます。 現在入社して約1ヶ月と15日なのですが サービス残業が多いので退職したいです。 アルバイトですし15分とか30分、せめて一時間くらいなら サービス残業で全然構いませんが ほぼ毎日2～3時間です。 スタッフは自分入れて四名。 店長が居ない状態で他店の店長が 一ヶ月に何度か様子を見に来ます。 他のスタッフも今年入社したばかりで 完璧に仕事が出来ません。 入社して一週間ちょっとで店を一人で 任され、もちろん分からない事ばかりで失敗して叱られます。 もちろん自分自身も悪いのですが 教えて頂いてない内容で…と、思ってしまいます。 サービス残業自体店長も会社側も分かりません。 他のスタッフに「○○(仕事内容)するから店出て残ってくれる？」 と、毎回頼まれ「それなら仕方がない」と思い 毎回残るのですが全くその仕事をしません… むしろ「次これやっといて」「このやり方教えるね」 など言われます。(出勤中でいいじゃん!!と心で思いながら…) 自慢じゃないですが今まで 色々な職場で働かせて頂きましたが こんな職場は初めてです。 アルバイトでも残業するのがもう当たり前なのでしょうか？ 明日、店長に連絡して退職の相談を しようと思っているのですが 試用期間(三ヶ月)で辞めた事がないのでよく分かりません。 私自身はせっかく採用させて頂きましたし 試用期間満了で辞めさせて頂こうと思うのですが 辞める事は可能なのでしょうか？ サービス残業の事は店長には伝えないで 退職しようと思っています。 その際、何と理由を伝えたらいいでしょうか？ 自分なりに色々考えているのですが言葉がまとまりません。 お力をお貸しください。
- 締切済み
- 社会・職場
お礼
ご回答有難うございます 自分で決めるべきですね 正直に申し出てみようと思います 有難う御座いました