人材募集のしかたに問題

質問

会社の人事を担当しているものですが
私の会社には厚生年金や社会保険、雇用保険も完備していないのですが、募集時は全て完備していると嘘を言って募集しています。もちろん後からクレームがきますが、このやり方をやめようとはしません、こんな事をして問題になりませんか？

回答No.1

hehehefo1

なると思います。
広告にちゃんと書いてますから、
労働署からも言われると思います。

あまりに悪質なら
裁判沙汰になり結果的に余分に払う可能性もありますね
少額で3日ほどで済む裁判もありますから
その気になれば誰でも出来ます。
不用意な発言等の
証拠集められたら不利ですよ。

大半の人は辞めるか泣き寝入りでしょうけどね

まぁそれ以前の話ですが、保険ないなら辞めてく人も多いでしょう？(笑)
いきなり辞められ人手不足になると回転率は悪くなるし、毎回の広告費だってかかるし、
新人ばかり育てる方が時間と金の無駄だと思いますけどね…。アホな責任者さんですね(笑)