給与所得者の扶養控除 等（異動）申告書

質問

2か所の勤務先で働く場合に、
Ａ社、Ｂ社ともに、月末締めの翌月に給与支払いで、
Ａ社は1日に入社して１０日に退職し、Ｂ社は１１日に入社だとすると（いずれも同じ月）
給与が支払われる時期はＡ社もＢ社も同じ月です。
しかし、勤務している時期が同じ月とはいえども、暦ではかぶっておりません。
この場合、給与所得者の扶養控除 等（異動）申告書は、
同じ月に給与が支払われるのだからどちらか一方の会社のみに提出するべきなのでしょうか。
退職後の入社なので、どこにもかぶってないからＡ社にもＢ社にも提出するべきなのでしょうか。
一つ目の質問はここまでです。宜しくお願いします。

もう一つ別の質問をさせてください。
Ｃ社で短期就業しました。その時、ほかでも仕事をしていたので、
勤務日も被り、給与月も被り、だったので、
Ｃ社に給与所得者の扶養控除 等（異動）申告書を提出しませんでした。
その後、再びＣ社で働く場合、
その時、ほかでは仕事をしておらずＣ社に給与所得者の扶養控除 等（異動）申告書を提出。
Ｃ社の発行するＣ社の分の給与所得者の平成◆年分　給与所得の源泉徴収票は
乙、甲はどっちに統一されるのでしょうか。Ｃ社短期が終えた時点で、
乙の源泉徴収票を発行してもらっています。
つまり、同じ年の中で、短期を二回務めた場合、
最初は扶養控除等申告書を出さず、次は提出したら
どうなるのか教えてください。

回答No.1

hinode11 · ベストアンサー

先ず、
＞2か所の勤務先で働く場合・・
＞Ａ社は1日に入社して１０日に退職し、Ｂ社は１１日に入社だとすると（いずれも同じ月）
＞勤務している時期が同じ月とはいえども、暦ではかぶっておりません。

この場合は、「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」は、どこにもかぶってないからＡ社にもＢ社にも提出するべきです。

＞もう一つ別の質問・・

同じ年の中で、短期を二回務めた場合、最初は扶養控除等申告書を出さず、次は提出したら、二回目の勤務先で年末まで働くのであれば、二回目の勤務先で年末調整するのですから、甲欄適用の源泉徴収票一枚に統一されます。

二回目の勤務先で年末まで働かないのであれば、二回目の勤務先で年末調整しないから、源泉徴収票は二枚になります。なお、この場合、二回目の勤務先の源泉徴収票は「甲」です。

お礼

回答いただきましてありがとうございます。
とてもよくわかりました。勉強になります。
ベストアンサーにさせていただきますね。