断るべきでしょうか？

質問

今年初めに転職失敗。120社以上受けて、やっと100人弱の下請け（請負）会社に内定。

　しかし、この会社は、私のような30半ばのどこにもうからないレベルの人間でも、会社説明に面接、小学生レベルの筆記試験を受けて、「誰でも受かるわ」と確信できる内容でした。（この時代に応募者3人）

　なんと、社内見学時に「応募者が来なくてこまっている」「この会社はいいぞ！」と選考途中の私にいうのです！。

　面接や内定時の電話や、その後の話でも勤務シフトや休憩時間等ははぐらかされるばかり。（24時間勤務がある）
　何とか会社訪問に漕ぎ着けようと交渉するも、「何かあったら電話してくれ」でおしまい。

　内定を頂いても未だ詳細な勤務シフトや勤務形態は不明です。（求人が出ていた職種と別職種のため求人内容と異なる）
　 idがないと入れない会社のため、飛び込みもできません。

　さらに最悪なのは、私が突っ込んで勤務形態を質問したところ「別にどうしても”あんた”じゃなくても、ウチは構わない!」とまでいわれ、余計なことに「二兎を追うものは一兎も獲ずとならないようにな!」とイヤミまでいただきました。

　一応、内定を受けるかどうかの期間を待ってもらっておりますが、まだ3ヶ月失業給付があり応募先も残っているため辞退するつもりです。

　しかし、折角の内定だけに、何かうまい活用方法はないですか？（例）在籍しながら転職活動等。
けれど、転居費用が莫大で試しに勤務できないのが痛いです。

回答No.1

noname#171891 · ベストアンサー

お試しでも引っ越ししなけれはならなかったら辞めた方がいいと思います。面接時のやりとりの模様としてあなたに不利な情報を隠してる様な気がしますが。あなたにも、一大決心が見られないとなると、トラブルになった時に身が持たないと察します。

お礼

お返事ありがとうございます。

　私も考えぬたい上で、いろいろなご意見を参考にさせていただき、辞退することにいたしました。

　失業保険受給中ですが、ハロワからもあまりの内容に、辞退を勧められました。
　ご意見ありがとうございました。