喪中はがきについて

質問

• 喪中葉書を出すことに困っています。会社の仕組みが複雑で、親会社に出向していた時期に身内が亡くなりました。年賀状を出すかどうか悩んでいます。
• 年賀状は毎年出すべきか、喪中の場合はどうするべきか迷っています。喪中葉書の意味やルールについてもよく分かりません。
• 年賀状を出す相手や喪中葉書の送り先についても悩んでいます。会社内での送り先や上司への喪中葉書の送り方について助言を頂きたいです。

回答No.6

mutsunatsumizu · ベストアンサー

他の回答者様も書いてらっしゃいますが、「会社宛」には年賀状は出さないと思います。
会社から届いた年賀状に、返事は出さないでしょう？←それとも、内定中に届いた年賀状にも返礼なさったのでしょうか？
会社に届く年賀状は、取引先からの仕事上のご挨拶としてのもので、相手も仕事の一環として出しているものです。
人事の採用担当者からの年賀状は、担当者からしてみれば「内定者に送付する書類のうちの一つ」くらいの感覚の「仕事」だと思いますよ。
個人的にお礼を伝えたいのであれば、個人宅に送るべきものだと思います。
中小企業というのがどの程度の規模なのか分かりませんが、毎日同じフロアで顔を合せているとかでもないかぎり、一従業員から社長に年賀状を出すということもあまりないのではないかと・・・。
学校で言うなら、校長や教頭、学年主任に出すようなものですよ？

また、お姉様が、「会社への年賀状は一度出したら毎年出すんだ」と言っていたということですが、これはあると思います。
会社への年賀状ではなく、仕事関係者への年賀状、という意味ですが。
ご自分に当てはめてみると分かると思うのですが、自分が出していない相手から元旦に年賀状が届くと「来年からはこの人にも出さなきゃ！」って思いますよね？
「この人はもういいかな」と思っていても、先に届いてしまうと、慌てて返事を出したりしませんか？
しかも、仕事関係者の場合、自分より上の相手が大半なので、自分が出していないのに相手から届いたとなると、結構気まずいですよね。上が挨拶してるのに、下がスルーしてたことになるわけですから。
なので、一度出してしまうと、引き際が分からなくて延々と出し続けることになってしまいます。
転勤や配置換えなどで関係者は増えていく一方ですから、あっという間に凄い数になってしまいますよ。
私は転職を期に、年賀状を出す相手を一気に減らしました。今の職場では「親しい友人以外には年賀状を出さない人」というスタンスをとっています。
それでも昔の上司などからは元旦に年賀状が届くので、いまだに10人以上は義理で出し続けていますよ・・・。←たぶん相手は100枚とか出すタイプなので、誰に出しているのか把握しきれていないだろうとは思うのですが、しっかりチェックされて「こっちは元旦に届くように出しているのに、礼儀知らずだ」とか言われるのも嫌なので。

質問者様が今回年賀状を出せないのは、ある意味ラッキーだと思います。（不幸があったのに失礼かとは思いますが）
喪中であることは会社の人は知っているはずですから、喪中ハガキなどは出さず、年明けの職場の様子を確認してみてください。
正月明けに「年賀状をありがとう」とかの会話があるようでしたら、その職場の方々は、同僚同士でも年賀状のやりとりをされているということです。
特にそんな素振りもないようでしたら、その職場内では年賀状のやり取りはされていないのだと思います。←昨今は、虚礼廃止で、同僚間での年賀状廃止を推進する職場も増えています。
仕事関係に限っていえば、自分が出したいかどうかより、職場の雰囲気に合わせるということのほうが大切だと思いますよ。

個人的には年賀状という習慣は嫌いではないので、仕事関係には出しませんが、友人達へは今後も出し続けていくつもりです。
ちなみに、祖母が亡くなった時は喪中ハガキを出すタイミングを逸してしまい、クリスマスカード的なもので友人達に連絡したら「遅い！もう出し終わったわ！」と怒られました(苦笑)
友達同士だけなら形式にこだわらないので、そんなのもありだと思います(笑)

お礼

お礼が遅くなってしまってすみません。
アドバイスありがとうございました。
今年はどなたにも出さないことにしました。

周囲の人は割と会社の人に出していたようですが、ネットのコメントを見る限りでは、それは少数派のようですね。
会社にもよるのでしょうが・・・。

おっしゃる通り、今年はラッキーとして考え、自分の会社の様子を探ってみます。
ありがとうございました。