アルバイトの雇用保険、失業手当

質問

アルバイトで２年働いていた仕事を辞めました
月に１１日以上は働いています。

明細を確認すると雇用保険料が引かれてなく、雇用保険に入って無かったんだなと今になって知ったのですが、これは退職届を書いて辞めた身となっても、会社かハロワに相談して雇用保険に遡って加入は出来ますか？

後日会社に行く用があるので相談してみようと思うのですが・・・
入って無かった時点で手遅れなんでしょうか。お願いします

回答No.1

seble · ベストアンサー

微妙な部分もあります。
原則として短期間のバイトは雇用保険が適用されません。
要件としては、週20時間以上で1年以上の雇用見込み。
つまり、加入するのは採用する時ですから、その時に要件を満たしていないと入りません。
日数ではなく時間なので、そこも引っ掛かります。
ただ、実際に1年を超えた段階で、見込みが現実になった訳ですから、その時点では入るのが原則です。

という事で、時効は2年なので遡及適用も可能ですが、すぐ、簡単に、というわけにはいかないかもしれません。

お礼

なるほど。有難う御座います
調べた結果でも遡り加入は厳しそうなので、一度ダメ元で相談してみようかと思います