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アルバイトの雇用保険、失業手当
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微妙な部分もあります。 原則として短期間のバイトは雇用保険が適用されません。 要件としては、週20時間以上で1年以上の雇用見込み。 つまり、加入するのは採用する時ですから、その時に要件を満たしていないと入りません。 日数ではなく時間なので、そこも引っ掛かります。 ただ、実際に1年を超えた段階で、見込みが現実になった訳ですから、その時点では入るのが原則です。 という事で、時効は2年なので遡及適用も可能ですが、すぐ、簡単に、というわけにはいかないかもしれません。
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お礼
なるほど。有難う御座います 調べた結果でも遡り加入は厳しそうなので、一度ダメ元で相談してみようかと思います