- ベストアンサー
雇用保険にいれてくれない！？
急をようしています。今アルバイトなんですが、あと３週間ほどで会社都合で解雇という状況です！なのに会社は何もしてくれず・・・自己申告で雇用の加入を、申告したところ会社で加入しないみたいで、個人で入るなら全額負担だ！といわれこまっています。なのに怪しい給料明細にはちゃんと雇用の欄があるし、しかも会社名もない。なので職安に相談に行こうと思ってますが、こんな明細を職安に相談に行っても働いた証拠になるんでしょうか？
- その他（法律）
- 回答数2
- ありがとう数2
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
雇用保険は１年以上働く見込みでありかつ週２０時間以上働けば、加入させなければなりません。 逆に言えば１年以上働く見込みでないとか週２０時間以上働かないということなら、加入させる義務はありません。 まずそのあたりはクリア出るのでしょうか？ クリアできれば、下記の参考ＵＲＬを読んでください。 http://www.shuugyoukisoku.jp/roumukannri/syakaihokenn2.html 安定所に行って請求すると安定所から会社に問い合わせがあり、最高２年前まで遡って会社は加入させるように指導されます。 大抵は安定所の指導というとビビって従いますが、中には素直に安定所の指導を聞かない会社もありますのでそうなるとちょっとホネですが。
その他の回答 (1)
関連するQ&A
- アルバイトの雇用保険
先月からアルバイトを始めました。 給料明細を見たら雇用保険がかなりの少額ですが引かれていました。 雇われる時は雇用保険の話などされなかったのですが、何も言わなくても加入さしてくれるものなのですか？ 雇用保険料はその月の給料によって金額も変わるのでしょうか。 雇用保険は会社側はどれくらい負担してくれてるのでしょうか。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 雇用保険に加入しているか分からない
現在フリーター、４月から新しい会社で正社員として働くことになりました。 就職先の会社から雇用保険の被保険者証を提出するように言われていますが、自分が雇用保険に加入しているか分かりません。 加入手続きをした記憶はなく、給料明細の雇用保険の欄が0になってます。 ということは、雇用保険未加入であるということですよね？ アルバイトの雇用保険加入条件を見ましたが、週20時間以上を満たしている時もあればそうじゃない時もあるという感じです。 ハローワークで確認できるみたいなので行ってみようか悩んでます。
- 締切済み
- 雇用保険
- 社会保険料を会社が負担してくれない
先月から最初の3か月はアルバイト契約（アルバイトでも社会保険に加入するという契約）である会社に勤めているのですが、昨日給料の明細書をもらったところ健康保険料、厚生年金保険料が全額自己負担でした。 アルバイト契約だと社会保険に加入していても会社が負担してくれないといくことがあるのでしょうか？宜しくお願いします。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 雇用保険、もらえるかもらえないのか。
６月末で５年間勤めた会社を解雇されました。解雇なので、特定受給資格者だったのですが、再就職を焦るあまり、６月中に面接を受け内定をもらいました。 ７／５にどうしていいものかわからなかったので、職安に失業給付の手続きにいったのですが、就職が決定しているため、「今回は受給対象にはならない」と「ハンコ」を押されてしまいました。 そして７／６より就職しましたが、７／１３にどうしても仕事が続けられなくて（自己都合で）、退職してしまいました。雇用保険の書類は提出するようにいわれたので会社に預けてありますが、まだ雇用保険の加入手続きは済んでいないように思われます。７／５に職安に手続きにいった時に、「次の会社で失業保険にはいらなかったら時は、、、」みたいなことを係の人がちらっといっていたような気がします。「書類は一年間は保存しといてください」ともいってました。 もしかして、会社が加入手続きを行っていなかったら、 失業給付を受けることができるのでしょうか？せっかくの特定受給だったのに、まずいことをしたと思っています。後悔先にたたず、ですがもらえる方法があるのなら会社に加入をストップしてもらうよういおうと思います。よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険未加入かも・・・
5年間アルバイトとして働いていた会社を自己都合で退職することになりました。次の仕事まで失業給付を受けたいのですが明細を見ると給料からは雇用保険料が引かれていなし保険証も持っていないので未加入ということになりますよね。このことを会社に確認したいのですがなんと聞けばいいのかわからないし聞いたら嫌な顔されるかと思うと考えてしまいます。いい聞き方のアドバイスをください【> <。】 それとまだ在籍しているのですが、離職票などはこちらからくださいと言うものなのでしょうか？言うとしたらいついつごろもらえばいいのでしょうか？あと三週間くらいの勤務になります。
- 締切済み
- その他（ビジネス・キャリア）
- 雇用保険について
先月１３ヶ月アルバイトで働いていた会社を人員整理という理由で解雇になりました。 一ヶ月に週５回で８時間以上働いていました。 入社前に雇用契約を結ぶ時に雇用保険と労災には入れないという約束で入社しました それまでアルバイトの経験がなかったのでそんなもんかと思い了承しました。 そして先月会社を退職しまして ハローワークに仕事を探しに行った際に失業給付を受けながら就職活動されては如何ですか？と言われアルバイトでも雇用保険に入ることができるということを知りました。 それからハローワークのほうから雇用保険に入れてくれるように一度聞いてみてくださいと言われ、確認した所契約書に書いてある通りアルバイトは雇用保険に入れることはできないという回答でした。 入れないと言うことを言われた旨をハローワークに相談した所、雇用保険の確認請求というのをしましょうということになりまして、給与明細などを提出して確認請求をしました。 そしたら先日会社のほうに届いたのか携帯に電話がありまして、契約書に書いてある通りアルバイトは雇用保険に入れることはできないと言われ、入りたいなら会社負担分の保険料を払えと言われ、本来契約書に書いてないことをさせるわけだから会社に謝りに来いと言われ、来ても雇用保険に入れるかどうかはわからんがな。と言われました。 最後に忙しいので今回のハローワークからの指導の期限には間に合わないし、すごい時間がかかるっていうことで 契約書に書いてるのに雇用保険に入れろというお前が悪いという態度でした 契約書に雇用保険に入れないと書いてあった場合加入は難しいのでしょうか？ 会社にやってもらう以外に何か方法は無いのでしょうか？ あと雇用保険には入れるとして、私の負担分は会社に払うのでしょうか？ その後もハローワークに何度か掛けあっているのですが、全然動いてくれません。 何かいい方法があれば教えて下さい。よろしくおねがいします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険
4時間以上のアルバイトが決まって職安に言って雇用保険を止めてもらったのですが、初日に事務の方に雇用保険を止めなくていいといわれてその場で離職票を貰い、それを職安に出してしまいました。このままでは次回の認定日に嘘の申告をしなければならなくなり不正受給になってしまいます。私は認定日に来所せずに不認定にするか、あるいは家事や学業、手伝いに専念するために受給を止めてもらうほうがいいと思っているのですがこれだと就職した会社に止めていることがばれて迷惑がかかると心配しています。会社に迷惑をかけずにかつ、不正受給しないようにするにはどうしたらいいのでしょうか？ちなみに保険は加入していません。
- 締切済み
- その他（社会）
- 雇用保険３
この間、フルタイムアルバイトで社会保険全般払ってもらっていないのに 知らないうちに最後の１ヶ月分だけ払われていたという質問をしたのですが、 先週の金曜日に職安に相談に行って取り合えずとりあえず辞めた会社にどうするのか聞いてみてという事で会社に電話してみました。会社側としたら職安で聞いてみるとの事でした。 丸々一週間放置されて、今日連絡があり離職票発行して雇用保険をもらえるようにするのだそうで、一週間かかるといわれました。 ここで聞きたいのですが、雇用保険未払いだったので給料から天引き分の支払いは自腹だったと思うのですが、その分は離職票来てから職安に払いに行けばいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険について教えてください
以前に同じような質問が出ていたらすみません。 教育訓練給付金制度を利用して語学学校へ通おうかと 考えています。 正社員でずっと働いていたわけではないので、職安へ 書類を持参して自分に資格があるか調べてもらいました。 以前に雇用保険の被保険者証を紛失してしまったことがあり ２つの番号（？）について調べてもらったのですが、１０ヶ月ほど 派遣社員として働いていた会社で雇用保険に入っていなかったと 言われました。 そこでもし雇用保険に入っていたなら 給付金が受けられる計算になるようです。 なので派遣会社に 電話で聞いてみたところ 雇用保険には加入していなかったとの 回答でした。 朝９時から夕方５時まで、休憩１時間月曜から金曜まで 働いていました。 この場合雇用保険に加入しないで働くことは 可能なのでしょうか？ 当時の給料明細が見当たらないので 自分が雇用保険を支払っていたのかがわかりません。 当時の給与明細を派遣会社に依頼して取り寄せることは 可能なのでしょうか？ できれば給付金制度を利用させてもらいたいと考えて おります。 ご助言をよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
ありがとうございます！明日にでも安定所にいってきます。