非課税世帯の主婦が契約社員で働きだしたら税金は？

質問

• 非課税世帯の主婦が契約社員で働きだした場合、税金や社会保険の変化について疑問があります。専従者の旦那の扶養になっている状態で主婦として在宅で仕事をしていたが、来年から契約社員として働く予定で収入が増えることになるため、健康保険や年金などがどうなるのか心配です。
• 現在は非課税世帯であり、市民税は非課税、健康保険は均等割、年金は若年の免除を受けています。ただし、専従者の旦那の収入がほとんど無い状態で申告しているため、社会保険に加入していないようです。主婦が毎月15万円の収入を得た場合、市民税や健康保険、年金にはどのような影響があるのでしょうか？
• 収入が非常に中途半端なため、主婦は収入を増やすことで税金を安く抑えたいと考えています。しかし、扶養外れることで税金面で損をするのか、会社で社会保険に加入してもらうのか迷っています。収入が200万円以下であれば、世帯収入は変わらないと思いますが、具体的なアドバイスをいただきたいです。

回答No.1

ma-fuji

＞その場合、健康保険や年金はどうなるのでしょうか？
継続雇用であって、１日もしくは１週間の労働時間、１か月の労働日数が正社員のおおむね３／４以上なら、雇用主は社会保険に加入させる義務があります。
なので、貴方の場合、通常なら社会保険に加入します。
会社との交渉をすることはありません。

＞税金面を考えると損なのでしょうか。
いいえ。
１０３万円を超えると確かに貴方やご主人の税金は増えますが、働いた以上にかかることはありません。

＞それとも、会社で社会保険に入ってもらうのがいいのでしょうか。
前に書いたとおりです。
本来、選択できることではありません。

＞変わるのは市民税の部分と、健康保険の均等割が私の分だけ抜いた金額になるということでしょうか。
いいえ。
所得税も増額になります。
健康保険（国保）の保険料は、貴方の分は減額なります。
また、貴方に社会保険料が発生します。
でも、手取りの世帯年収は増えます。