会社の先輩が仕事の邪魔をしてくる

質問

入社５年目の女です
会社の先輩（８年目の男）が仕事の邪魔をしてきて困っています。

先輩とは席が比較的離れている（３mくらい）のですが
わざわざ私の席まで来て話かけてきます。
いきなり来て「今何してるの？」と聞かれます。
その先輩とは仕事内容が全く違うので、
「今何してるの？」の質問の答えを彼が聞いたところで何も意味はありませんし、誰も得をしません。
ただ単に、私と話がしたいだけなのだと思います。
彼は私に恋愛感情がある訳ではありません。
私だけでなく特定の男性に対しても、良く話しかけているため、そう感じています。
「興味がある人間にはトコトン興味を持つが、
興味のない人間にはトコトン無関心」という様な性格なのだと感じています。
（色々とクセのある、変わった人なのです…）

「今何してるの？」と聞かれても、
今年度は完全に無視しているのですが、毎日懲りずに話しかけてきます。
先輩に直接「仕事の邪魔なのでやめてください」と言うしか解決策はない様に感じています。
しかし、先輩は、私と仲が良い関係だと思っているので（一年間以上この様な形で話していた他、部署の飲み会でも話していたため？）
言い辛いです。

ちなみに先輩の担当部署は年中暇です

至らない文章で申し訳ないですが、皆様のご意見をお聞かせください。

回答No.2

Gusdrums

中高年管理職です。

暇で給料もらって、羨ましい奴ですね。
暇に加えて、寂しがり屋という感じもしますね。

色々とクセのある・・・・・人間ということですから、直接言うのは避けるべきですね。

それにしても、その先輩の上司は管理能力があるのですか？
管理能力の無い、上層部からの表面的評価だけの管理者も居るので、普通なら、貴方の他の人と結託して、話すこと、放し飼いの猫的な方針の管理者なのか、管理者が現場にあまりいないのか？
いずれにしても、管理能力に問題有りです。
仕事、任せっきりの管理職は実務に対しては着手しづらいといいますか、実務者の方が効率的に長けていますよね。
しかし、管理者とは、見ていないようで、監視・監督しながら、部下が働きやすい環境を整えるのが、大切なのです。

こんな、放ったらかしだけでなく、他人の仕事を邪魔したりウロウロしていてら、簡単に見える行為です。

何が言いたいかと云うと、直属の上司への通報は然りですが、この先輩を矯正できる資質がある上司かどうかです。

ただ、忙しそうに無視をするのが、常套で無難です、直接文句言うと変な逆恨みみたいなことを、暇人は考えます。

上司で、この人ならという上司にも、貴方・他数名で結託して相談することです。

それか、嫌われない程度で、その先輩の興味の無い人達との関わりを持てますか、適度な距離を保っても、少しずつ関与していけば良いのです。
この連中と合わなければ、貴方のストレスにもなりますから、ここは注意しましょう。
それができれば、近寄りにくくなってくるか、さりげなく、机の距離を更に遠くにとか、更に別室とかにレイアウト変更とかの適当な名目を上司から指示してもらうとかは無理なのでしょうか。
それで、この先輩の周辺に興味の無い連中で固める。

とにかく波風は立てない方法から、小波程度に発展させ、徐々に距離をおけるように、上司に嘆願していきましょう。

既に、この暇人との関わりが、あるので、急には無理があると思いますので、時にパフォーマンスも必要です。
忙しいのを更に多様に見せつけることです。

回答No.1

noname#177116

お互いの直属の上司に相談する。
その際、話しかけてきて立ち去るまでの時間をメモしておく（どの程度彼が仕事をさぼったか＝どれくらい質問者さんが邪魔されたか…の目安）。