- ベストアンサー
設計図面作成とはどんな仕事ですか？
この仕事の魅力ややりがいを教えてください。 また、今日ハローワークでこの仕事の面接が決まりました。私の本心の志望動機は勤務地が近所であること、雇用条件が良かったこと、若年者トライアル併用で初心者でも指導、訓練をしていただけるところに惹かれました。(若年者トライアルはその会社に適していないと判断されてしまえば切られてしまうのは承知で、そこは自分の頑張り次第だと思っています。) 私の志望動機では不純でしょうか？
- mamamama-taso
- お礼率20% (1/5)
- 就職・就活
- 回答数1
- ありがとう数0
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
そのとおり図面を描く仕事です。最近は手書きの図面ではなくPCのCADで作るのが主流ですが、設計するのではなく単にトレース(描く)だけのトレーサー(描く人)だと思いますね。 知り合いにもトレーサーから興味をもって設計士になった人がいますよ。 頑張ってくださいね。
関連するQ&A
- 若年者トライアルについて
ハローワークの方から、若年者トライアルを勧められ、検討しているのですが、何か特別な手続きや説明があるのでしょうか？？ また、若年者トライアル・若年推奨金、実習型雇用すべて併用で出しているところは何か問題ありと考えてもよいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
- ハローワーク求人について、若年者等、中高年齢者トライアル雇用併用求人
ハローワークの求人に応募しようと思っていますが、 若年者、中高年齢者トライアル雇用併用求人ですが この場合、通常応募と若年者、中高年齢者トライアル では採用に差がでますが、それとも公平でしょうか？
- 締切済み
- 転職
- 若年者トライアル雇用併用求人
ハローワークの求人に、「若年者トライアル雇用併用求人」と記載があったのですが、どういう意味なのでしょうか？30台後半が応募するのは不利でしょうか？
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 〔急ぎ〕若年者トライアル雇用併用求人について
上記のことについて質問します。 現在下のような求人をうけたのですが 若年者トライアル雇用併用求人 若年者等正規雇用化特別奨励金併用求人 既卒者トライアル雇用併用求人 トライアルの制度というのは最大3ヶ月の雇用期間を設けて期間経過後に 企業が実際に採用か否かという求人ですよね?そこで採用となった場合は 絶対に正社員としてはたらくことになるという解釈でいいのでしょうか?
- 締切済み
- 就職・就活
- 若年者トライアル雇用について質問です。
若年者トライアル雇用について質問です。 よく「補助金目当てにトライアル雇用で採用して３ヵ月後解雇する」という趣旨の書き込みを見かけますが、１ヶ月４万円の補助をもらうために未経験者を月給１８万で雇用することに本当にメリットがあるのでしょうか？ 私自身、ハローワークの職員さんが薦めるままによく知りもしないトライアル雇用で応募をし、来週に面接を控えている身です。 トライアル雇用併用求人で、雇用条件は一般と同じく9～18時勤務・週休２日・月給18～22万円です。 トライアル雇用についてご意見お願いいたします。
- ベストアンサー
- その他（ビジネス・キャリア）
- 志望動機とやりたい仕事
志望動機とやりたい仕事 来週、地方初級公務員の面接があります。志望動機とやりたい仕事についての質問です。 志望動機を聞かれた場合例えば、「～の仕事をしたいと思ったから」と答えるのか「～というところに魅力を感じて○○○を志望しました」と答えて、やりたい仕事は別の質問で聞かれたときに答えた方がいいのでしょうか？
- ベストアンサー
- 就職・就活
