※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：職場の人間関係について）
職場の人間関係について
ご教示お願いいたします。
同じ部署で、パートナーを組んでいる人がいます。
その方は、思ったことをすぐに口にしてしまう方で、相手が嫌な気持ちになるような事を平気で言ってしまいます。ホ人が自覚しているのかは、定かではないのですが、とにかく自分より弱い人間を見つけると陰口を叩いたり、相手を見下す部分があって、正直一緒に仕事をしていて、かなりのストレスになっています。
それでも仕事をしっかりしていれば、不満はありませんでした。ただその方は、自分が面倒臭いと思ったことは、色々理由をつけて断り続け、自分からは何もしようとしません・・・。私の会社には、まだ入ってから間もないので、出来ない事は仕事を通じてスキルを身に付け、レベルアップを図ってほしいのですが、自分からは一切動かないため、いつまでたっても、成長しません・・・。
私語が多く、周りが忙しく仕事をしているのを前に、堂々と残業しないと公言してしまう性格なので、向上心はあまりないと思います。
その方の素行が目に余る状態だったので、僕も一度感情的になってしまいました。それ以降、そのことを根に持ったらしく、こつこつイヤミを言ってくるようになりました。
これ以上、周りの雰囲気が悪くなるのは避けたいので、我慢しているのですが、本当に不快な気持ちになるので、仕事に集中出来ずに困っています。（僕が黙っているのを良いことに、言いたい放題です・・・）
正面からぶつかっても、泥仕合になるだけだと思いますので、私としては、上手くいなしていきたいです。
このような性格の方と仕事をしている場合は、どのように接していけば良いのでしょうか。
アドバイスをいただければ幸いです。
以下にその方について、箇条書きで記します。
(1)努力しない
(2)面倒なことは引き受けない
(3)些細なことでも、責任は負わない
(4)私語や陰口が多い（すぐに人を馬鹿にする）
(5)思ったことをそのまま口に出す
(6)根にもつ
(7)プライドが高い
(8)仕返しをする
(9)空気が読めない
(10)40代・女性。この業界の勤務歴は16年と長いです。
(11)口が達者
(12)前の会社では、後進指導をしている。部下に退職時に仕返し（？）をされたそうです・・・。
長文となってしまい、申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。
お礼
コメントありがとうございます！ 確かに自分の意見を通そうとする感じはありますね。やはり専門のスタッフを介さないと難しいのでしょうか・・・。時間をかけて、解決策を探ってみます。ご紹介いただいた本、参考にします！