か会社がめちゃくちゃで転職しようか悩んでます。

質問

色んな事業をしているそこそこ大きい会社が
経営している美容室に社員として働いています。

今年の４月にオープンしました。

ですが会社ののやり方がめちゃくちゃで美容室の売上が悪いからといって
店長は、二ヶ月で解雇になり、アシスタント1人は、一ヶ月で解雇にしたり、

今月からスタイリスト全員給料五万さがり、アシスタントは給料が二万下がり、
休みも最初の条件では、週に一回と月に一日休みを平日の好きなとこに、とっていいという条件でしたが、その休みも一日減る事になりました。

一日の労働時間は、朝10:30～夜9:00から10:00くらいまでです。

これってやっぱりおかしいですか？
違法とかには、ならならいんでしょうか？

転職しようか悩んでます。

回答No.4

ele_sheep

悩まないですぐに辞めましょう

回答No.3

netenjin

31・男です。

法律家ではありませんので、参考までに。

会社が社員の給与を下げるのは2パターンあって、
一つ目は「減給制裁」二つ目が「経営不振」です。
「売り上げが悪い」との事ですから、今回のケースは
「二つ目」が該当すると思います。
経営不振を理由に社員の給与を下げる場合には、
必ず社員一人ひとりに説明し、書類に署名をもらわ
ないとなりません。

「減給制裁」についても色々と条件があって、いずれの
「減給」もそう簡単にはできない様になってます。
考えてみれば、それって当然ですよね？
「経営不振」の一言で簡単に減給できるなら、労働者の
権利もへったくれもありません。

という訳で、質問者様の会社は完全な「ブラック企業」と
言えそうです。すぐにでも転職することをお勧めします。

回答No.2

flhr1450

美容室の経営者です。

細かいことを書いてもしょうがないので

とりあえず労働組合に相談すべきでしょう。

まあそんな会社ではろくな技術もつかないでしょうから、ほかの店に移ることをおすすめします。

そうそう

あなたはそこの社員と書いていますが、仕事内容は美容師ではないのですか？

転職とは違う業種に変更ですか？

昔より今は待遇は良くなりましたが、もし美容師で1度のことで転職するくらいでしたら

美容師はどうせ長く続きませんから、転職を勧めます。

回答No.1

noname#164477

違法になるかならないかは、今記載している情報だけでは判断出来ませんね。

まあ、採用時の労働条件か変わったという事を理由に退職することは何ら問題
ありませんから。

転職してもいいと思いますよ。

でも、ワンマン社長の会社なんて多かれ少なかれ同じようなものですよ。

業界的には転職が不利益にならないと思いますので、スキルアップを理由に
転職してみてもいいかも知れませんよ。