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主人が昇格できず落ち込んでいます私に出来ることは？
- 単身赴任中の主人が昇格できずに落ち込んでいます。家族としては心配です。
- 昇格試験では高得点を取ったものの、昇格できなかった主人。妻として何ができるかアドバイスを求めています。
- 主人が昇格できなかったことによる将来の不安を抱えている妻。励ましの言葉やアドバイスをお願いします。
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その他の回答 (7)
- tsuyoshi2004
- ベストアンサー率25% (665/2600)
まあ、触れずに普段どおりにするのが一番ではと思いますけどね。 慰めるならば、強いていえば「今回は運が無かったんじゃない？」くらいでしょうか？ 余談ではありますが・・・・ 会社の規模などにもよりますが、部長ともなれば自分の上（本部長や常務、専務、社長など）の人数よりも圧倒的に自分の部下の人数の方が多い立場になります。 そんな立場の人は、自分に責任のないことや自分はどうしようもないこと（例えば、部下のプライベートでの不祥事など）でも、上から叱責されたりすることは日常茶飯事になります。 そんな場合でも、そんなことに左右されて日常業務を疎かにはできません。 そういう精神的なタフさなども求められているのではと思います。 人事なんて自分ではどうしようもないことで、そんなことで会社には関係のない家族に心配をされてはいけないのではと思います。 人の上に立つって、知識だけではない人としての質なども求められていると思います。 会社のカラーなどもありますが、会社はその時々で役職に求める人物像も変わってきます。 繊細で細やかに気が利く人を求められることもあれば、ある種大雑把でイケイケタイプが求められることもあります。 これらを含めて「運が無かった」という一言で澄ませばいいと思いますけどね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 やはり仕事は私が思う以上に大変で 私が出来ることは、癒しの家庭を作ることだと思いました。 主人が大変な思いをして家族を養ってくれていることに感謝して 週末、傍にいようと思います。 本当にありがとうございました。
- tomoakiaida
- ベストアンサー率4% (109/2495)
そんなことで落ち込む程度なら偉くなれないよ
お礼
ご回答ありがとうございました。 そうですね・・。 男の人は大変ですね・・。 落ち込むくらいなら偉くなれない。って主人も開き直ってくれたら 安心なんですが・・。 本当に気に留めて頂きましてありがとうございました。
同じ年の旦那をもつものです。 今日は昇格できるか出来ないかの発表の日で残念ながら、昇格できませんでした。同僚の同じ試験を受けた人は昇格できました。だから余計落ち込んでおり・・。 時間が解決してくれるとは言っていますが、これからの自分の生き方を考えなければならないな・・とも言っているので家族としては遠方にいますので、心配です。 ということですが、まず旦那さんの会社の昇格の仕組みなど奥さんはご存じですか？ 会社によって異なると思いますが、うちの旦那の会社は、５５歳役職定年制という制度があります。 ５５歳までに「部長以上」になっていないと平社員に戻るという制度です。 当然、給与も平社員と同等になるようです。役職手当がなくなります。 実際に、年収が数百万円ダウンしたという課長さん（最終役職）がいたそうです。 うちの旦那も同じ年または、年下でも部長になっている方がいてイライラしていた時がありました。 実際に今は「課長」です。 日々頑張って働いています。 ただ、うちはあまり気にしいません。 旦那が元気で、楽しそうに仕事出来るのであればいいと思っていますし、シャープのような大手でも いつリストラに逢うがわからないご時世です。 こういう時こそ、奥さんが「まだ、あんたは部長の器ではないし、私も部長の奥さんになるには、もっと 頑張らないといけないから、あと少し準備期間を神様がくれたんじゃない」ようなニュアンスでお話したら どうですか？ お二人で残念会やってもいいでしょうし。 単身赴任は、寂しいものだと経験者の旦那も言ってました。 頑張って下さい。 奥さんがしっかりしないと。
お礼
ご回答ありがとうございました。 単身赴任は色々大変で、離れていることでなかなか思いが伝わらず 気まずいことも多くありますが、今回のことで 主人に感謝する気持ち、労わる気持ちが大きくなりました。 この週末帰ってくるので美味しいものを沢山食べて 少しでも元気が出るように、送り出したいと思っています。 頑張ります。本当にありがとうございました。
- PLEASURE2012
- ベストアンサー率20% (25/123)
まあ触れないことが一番です。 本人がわかってると思いますよ。 人望が足りない、判断力が甘い等。 学歴も同じです。 そういう心の中に収めていることがある場合もあるので、 それを知らない人が慰めの言葉をかけても、 『わかったようなことをいうな』と受け取られるだけになりかねません。 会いに行って話をする、食事に、遊びに出かける、等してあげることくらいですかね。 相手がひとりで考えたいというなら、それに従う。 会社ってやはり組織なので、その評価、立ち位置はその場にいる人たちにしかわかりません。 いい人なんだけど決断力がなく人に丸投げ、 逆に自分本意等、組織人としてダメダメでも 家ではいいパパってのも普通にたくさんいます。 家族からはそういう状況がわからないので、適切に慰めようもないですからね。 そっとしておくか一緒にいてあげる、相手が望むように対応するのが一番です。
お礼
ご回答ありがとうございます。 とても参考になりました。 週末かえってくるので、様子を見つつ 主人が望むような動きが出来るように頑張ります。 本当にありがとう御座いました。
- kimamaoyaji
- ベストアンサー率26% (2801/10378)
まあ40代で部長はかなり早い昇進ですから、「年齢で他の年上の人が選ばれたのでしょう、次はきっと大丈夫よ！」で良いのではないでしょうか？
お礼
ご回答ありがとうございました。 この週末自宅に帰ってくるのでなんとか元気になるように 傍にいます。 ほんとうにありがとうございました。
会いに行くのが一番だと思いますよ
お礼
ご回答ありがとうございました。 会いに行こうと思ったのですが 明日帰ってくるので、それを待ち、週末はゆっくりくつろげる様に 傍にいようと思います。 ありがとうございました。
こんにちは。 このサイトに有りました… 「わかる」と安易に共感する 男性の場合、「悩みを打ち明けて、誰かと共有したい」と思う人は少なく、多くの場合は自分一人だけの力で解決しようとします。もっと言うと、一人で解決できることに価値を見出しています。従って、訳知り顔で「あなたの悩む気持ちもわかる」などと共感のスタイルを見せるのはNG。「俺の悩みの何がわかるって言うんだ！」と逆切れする要素になりかねないので要注意です。 「大したことない」と過小評価する 「あなたの実力に比べれば、大した問題ではない」と、実力を褒めるつもりが。実際は、悩んでいる問題を「取るに足りないこと」、「そんな些細な問題も解決できないの？」とけなしていると解釈されてしまいます。否定し、過小評価すること。 「男らしくない」とプライドを傷つける 「男らしく、強く、たくましく」と、周囲から望まれて育ってきている男性にとって「男らしさ」へのこだわりは、元気づけようとうっかり口にしたが最後、プライドは大きく傷つき。言葉に猛反発します。 「あなたならできる」とプレッシャー 実力への敬意をこめて、大丈夫」と言う励まし方もありがちです。これは受け取る側にとってはかなりの負担になります。「失敗したら失望させる」という意識が芽生え、余計に解決に向けての動きを鈍らせてしまいます。 「こうしてみたら？」と解決法を提案する 最初に述べたように、男性は「自分の悩みは自分で解決したい」と思っています。そんな時にしたり顔で解決法を提案しても、素直に受け入れるわけがありません。男性にとって「指導」されるのは、よほどの場合でない限り苦痛です。助言は求められたときのみにしましょう。 要注意。まずは黙って見守り、しゃべりすぎず構いすぎないことがコツですね。
お礼
ご回答ありがとうございます。 落ち込んでいる主人と先ほど電話で話しましたが やはり今はあまり話したくないような感じでしたので 短時間で電話を切りました。 明日自宅に帰ってくるので、ご回答を頂いた様に 主人の様子を伺いつつ傍にいようと思いました。 本当にありがとうございました。
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