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元雇用主からの指示通りに受領書なしで１５万円を受け取った場合の罪とは？
- 税務署からの質問に嘘をつくよう雇用主から指示アリ。数年前、元事業主が国から経費用補助金を取得しました。
- 給与は、今まで通りの時給８００円が支払われました。今回税務署からの査察で、従業員にその１５万円がきちんと支払われたか確認の連絡がくるはずなので、現金でもらった、受領書はないと回答するようにと、元雇用主から指示がありました。
- 元雇用主の指示通り、１５万円を受領書なしで受け取ったと回答することによって、元雇用主、元従業員(私)どのような罪に問われますか？どなたかお分かりの方教えてください。
- cloche1977
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- yamato1208
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バレなければという考えでしょう。 会計士は、士業ですから問題行動となります。 最悪は、同じことになりますが、士業の場合は重たくなります。
お礼
迅速な回答有難うございます。 うまくやればばれないものなのでしょうか？！ バレなくても、確定申告の申告漏れということで、従業員の汚点になりますよね？！うそをついても・・・・ 大変参考になりました。 本当にありがとうございました。
- merciusako
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素朴な疑問なんですが、元雇用主に何でそこまで義理立てするのか分かりません。 正直に事実を回答してはダメなんですか？ あなたにも金銭的なメリットがあるとか？ まあウソをついたとしても、確か現金で貰った気がする。記憶は定かではない。と言っておけば罪に問われることはないでしょうが。 元雇用主もあなたと口裏を合わせるわけですから、税務署に突っ込まれることも想定内でしょう。 うまくやるんだろうなあ。 ホントは詐欺か脱税になるんでしょうが。 で、あなたはその手助けをしたので幇助ということですね。
お礼
回答有難うございました。 元雇用主の指示に従うことで、どのような罪に問われるかということを具体的に知りたかったのです。 義理立てするつもりはさらさらありません。 税務署から質問も来ておりませんので、手助けもしておりません。 とにかくご教示有難うございました。
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