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拘束時間と最低賃金について
ある会社にてドライバーの仕事をしています その会社には運転の派遣で行っています 給料は 研修期間：日給4000円 内勤：日給7000円 ～三時間：6000円 ～六時間：7000円 ～十時間：8000円 ～14時間：9000円 ～18時間：10000円 ～22時間：11000円 といった感じです 研修と内勤は八時間勤務で、通常は14～18時間くらいが多いです 拘束中は待機時間が長く、朝現場に入ってから夜中終了まで前後の運転以外待機と言うときもありますが、休むまもなく一日転々とする場合もあります 待機中も駐車の関係から離れたところで待機する場合などは携帯で呼び出しがかかりますし、当然車を離れることは禁止です せいぜいコンビニに買い物に入るかトイレを借りに行くくらいです 上記規定からすると九時間くらいまでは最低賃金内かと思いますが、それ以上になると最低賃金を割ってきます ドライバーの仕事の場合、待機時間は休憩時間とみなされるのでしょうか？ 一日待機の日と一日移動の日の区別はされていないようですが… もし労基法に違反している場合、見つかったら会社は？従業員はどうなりますか？ どのようなペナルティを受けるのでしょうか？ もしもの時職を失うのではないかと不安です お分かりになる方いらっしゃいましたらご教授いただけますとありがたいです 就業場所は東京都です
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- toka
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