正社員の派遣方法

質問

弊社は正社員を派遣し、利益を得ています。
その際の契約方法はどの様になりますか？
受入出向契約だと利益が出せないと聞いた事がありますが
弊社は派遣業の免許が無い為、派遣契約が結べません。
業務請負だと実態とかけ離れている気がします。

回答No.2

ben0514 · ベストアンサー

派遣業は、免許制度ではなく、許認可届出事業です。
一般的に言われる派遣業というのは、一般派遣となり許認可事業となりますが、正社員派遣であれば、特定派遣となり届出事業です。

許認可の一般派遣は、資本や財産的要件などが厳しいですが、届出事業である特定派遣であれば、悪いことをしていない限り、比較的簡単に届出が可能でしょう。
それに届出事業ですので、許認可のように許可を待たなくてよく、届出が受理された時点で事業が始められることでしょう。

地域の都道府県労働局のＨＰなどから、手引や申請書類をダウンロードされてはいかがですかね。労働局へ行けば、冊子状の手引きなどの配布もしてくれると思います。社会保険・労働保険（労災や雇用）を完備し、派遣元責任者の要件である人事管理経験を満たし、会社の実態の証明（賃貸の契約書や登記簿謄本）などで届出すれば、派遣契約が出来ることでしょう。

実態と異なる形で契約したとしても、実態が派遣であれば処罰の対象となってしまいます。実態に合わせて派遣契約できる準備を進めることをお勧めします。
手続きが難しく感じたりするのであれば、社会保険労務士や行政書士へ相談されることですね。

お礼

非常に解りやすく、且つ丁寧にお答え頂きありがとうございました。
お蔭様で大変参考になりました。アドバイスに従い、派遣契約で対応したいと思います。

回答No.3

seble

出向とは、資本関係のある会社（子会社等）へ、元の身分を保持したまま従業員を派遣し、出向先の指揮命令下へ入らせる事を言います。資本関係が無い場合は出向にはできず、派遣と見なされますから派遣業法の許認可が必須となります。

利益が出る出ないは契約名目に関係ないでしょう？
派遣先からいくらもらうかが問題であって、御社が正当な賃金と思う額が、先にとっては不当に思えるというだけの事です。

＞弊社は正社員を派遣し、利益を得ています。
派遣許可なく行っているのですから違法行為です。
万引きして生計を立てていますと言っているのと同義ですよ。

お礼

大変参考になりました。ありがとうございます。

回答No.1

localtombi

派遣している実体があるのに、方法が分からないとはどういうことでしょうか？
派遣する以上は、社員と派遣先双方と何らかの契約をしているわけですね。
その契約内容＝方法ではないでしょうか？

お礼

回答ありがとうございます。
質問の内容が言葉足らずでした。
現状は受入出向契約を結んでおりますが、
新たに顧客が発生し、同様の契約（受入出向契約）を
結ぼうとした際、「受入出向では利益が出せない」という指摘を受けて
どうしようかと悩んでおります。