職場の派遣社員の問題行動と対応方法

2012/07/23 01:25

このQ&Aのポイント

職場での派遣社員の問題行動について悩んでいます。コーヒーやお土産に対して無礼な態度をとったり、同僚に対して不適切な発言をするなどの行動があります。これらの問題行動に対してどのように対応すれば良いでしょうか。
職場の派遣社員が問題行動を続けています。コーヒーやお土産に対して感謝の言葉を言わず無視したり、同僚に対して失礼な態度をとったりしています。このような問題行動を改善させるためにはどのような対応が必要でしょうか。
職場での派遣社員の問題行動に悩んでいます。コーヒーやお土産に対して無礼な態度をとったり、同僚に対して不適切な発言をするなどの行動があります。上司に報告しても改善されないため、どのような対策を取れば良いか教えてください。

t20070401k
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社会・職場
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ベストアンサー

cowprint
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2012/07/23 06:26 回答No.2

コーヒーもお土産もご厚意なので、それに対し無視とかマズイとかは人としてどうなのかと・・・。異動しろというのは言うべきことじゃないですよね。いや思ってたとしても声に出しては・・・（笑）。居眠りはいただけませんね＾＾；まず派遣会社にクレーム入れる・・・ですかね。注意してもらって改善が見られないようなら人を代えてもらうことも可能です。

質問者

お礼 2012/07/23 08:32

ありがとうございます。

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noname#188107

2012/07/23 11:05 回答No.3

＞どうにかならないのでしょうか。今までそれで通ってきたならどうにもならない可能性もありますね。通常は、能力が低い、態度の悪い派遣社員は契約更新時に排除されるのが当たり前なんですが、なにかしら気に入られているとか、能力的に高い部分があってのことなんでしょうか。上司にいってもどうしようもないなら、ここで質問してもよけいどうにもなりません。

質問者