会社を退職したいのですが

質問

現在私の所属しているＢ社は、Ａ社本社内で作業を請け負っております。
Ｂ社からは私と上司の２人で作業をしています。
Ａ社での作業が合わず、一度Ｂ社に退職届けを提出しました。
しかし、Ａ社に私が撤退する意思があることを伝えると、以下のような条件を出されました。

(1)２人での作業が原則（１人欠けてもだめ）
(2)交代要員は受け入れない（私以外の人はだめ）
(3)(1)、(2)を満たさないときＢ社はＡ社の業務から撤退しなければならない

従って、私の身柄が拘束されるような状態になってしまいました。
退職届けを提出すれば、会社を辞めることが出来ることはわかります。
しかし、Ａ社を撤退することになると会社も損失を被るので、私を退職させない方針のようです。

蛇足ですが、私は精神障害者手帳２級の障害者で、長時間労働は困難です。Ｂ社のそのことを
認識しています。

この状況で、Ｂ社に制度的に問題があるか、退職は出来るのか、ご助言をお願い致します。

回答No.2

seble · ベストアンサー

Ａ社の仕事を請け負っている、つまり契約関係にあるのはＢ社であってあなたではありません。
ですから、Ａ社の条件はＢ社へ伝えれば良いだけの事で、あなたが関与する必要も、義務も、同時に権利もありません。
中継しておけばあとは関係ないです。
あなたは退職届通りに退職し、以後、出社しなければ良いだけの事です。

回答No.3

takuranke

＞以下のような条件を出されました。
文書でもらってください。
A社の代表者名入りのものを要求してください。

それをもって、労基署か労働局へ相談に行く。

お礼

ありがとうございます。Ａ社は有数の大企業なのでちょっと難しいです。

回答No.1

Willyt

退職は権利であり、退職届は宣言です。会社はそれを受け入れなければならないのです。

お礼

そうですよね。
ご回答ありがとうございます。