履歴書の職歴欄について

質問

こんにちは。
私は今年大学生になり、今年の春休みに３週間ほど短期バイトをしていました。
そして、これから長期バイトに応募しようと考えています。
調べたところによると、短期バイトは職歴としてあまり書かないようなのですが、
唯一の職歴として短期バイトのことを書くべきか迷っています。

この場合どうしたらいいでしょうか。
また、職歴として書く場合、どのように書けばいいでしょうか。

（　年　）（　月　）（　　　　　　　　　　　職歴　　　　　　　　　　　　）
といったような記入欄になっています。伝わるでしょうか。

よろしくお願いします。

回答No.2

iapetus · ベストアンサー

平成OO年OO月　○○○商店販売部　アルバイトとして入社　○△□を担当

とか、書ききれる範囲で、簡単な経験も示すとよいと思います。
また、１現場に２行使える場合は、

平成OO年OO月　○○○商店販売部　アルバイトとして入社
　　　　　　　　　　　（■▲▼売場販売促進担当）

のように、経験内容をより詳しく示すと尚よいでしょう、

人事担当は、初対面の就職希望者の中から、人柄、何に前向きか、真面目か、ひたむきか、何が得意または不得意か、などを見極め、その会社で活躍できる能力が総合的にあるか、を判断する訳です。

これが、再就職時の就活であった場合、長期にアルバイトで食い繋いでいたことが、人事担当の目に「就職がなかなか決まらなかったことを示す証拠ではないのか」「とすれば、人徳に問題はないか」という勘ぐりを与えかねません。
そういう場合、アルバイト経験が長いことが、不利に働く可能性はありますが、それは個人の都合により止むを得ない場合は、不利に働くとも限りません。

増して、学生は学生を辞める訳には行きませんから、アルバイトしか務める方法がない以上、経験が全部アルバイトであることが、不利に働くとは思えません。
逆に、学生なのに、多くの社会経験をしている、というアピールができるのなら、なるべく多く書いた方がいいでしょう。
（もちろん、書く職種は、社会性のあるものであるべきだとは思います。）

無論、バイトを転々と変わっていて、面接中、その理由が人間関係だったり、業務上のトラブルであった事が伺える場合は、それは、不採用の理由となる可能性はあります。
ですからその辺は、上手にかわす（のべつまくなし、自分に不利な事を、自ら言う必要はない）ことで乗り切るべきです。

回答No.3

3nk

職歴は、
「〇年〇月＿＿入社」
「〇年〇月＿＿退職」
と記入するようになっていますから、３週間のアルバイトは書きません。

回答No.1

ikuchan250

多分、「職歴」は社会人としてどこに、何年勤めたか、を書くのであって
なにか、特にアピールしたいような特技があれば、「何か他にはありませんか」
と必ずぶつけてきますので、その時に仰れば良いと思います。

というか、バイトを職歴で書いたら変な人、と見られるかも（ちょっと極端かな）